杜拉拉升职记2-华年似水
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1.离开的成本
2.知道不知道?
3.捍卫个人和只能尊严的经典
5.野百合也有春天
6.UP的故事
7.提问也需要程度
9.当我们是新人的时候
10.管理培训生弱智还是有害
11.管理培训生百个里头挑半个
13.使别人愿意教你,是你自己的责任
14.传递信息要分阶段
15.秘密知道得太多的人
17.看资源和指标,还是看市场潜力
18.新老板需要的是表决心
19.想做经理的人1标准
21.想做经理的人3四十岁的激情和能力
22.想做经理的人4性格极端是最坏的情况
23.想做经理的人5在影响力和驱动力之间选择
25.想做经理的人 7跳槽动机
26.想做经理的人 8该做的事和容易做的事
27.什么叫READY FOR NEXT LEVEL
29.财富的积累需要假以时日
30.愤怒的捞妹
31.老板不好自有老板的老板教训,下级要先做到下级的本分
33.当不了技术派,当好感觉派也不错
34.一个幸福指数高的房奴
35.不用指望抄底,大势看涨就可买入
37.会议的经典
38.别讲现任经理坏话。因为新经理会想:你和他这么闹,没准以后和我也那样
39.70%的人曾因管得太细想跳槽。其中半数付诸了行动
41.开会的原则与慎用感叹号
42.将漂亮进行到底
43.懂事是值钱的
45.落袋为安
46.被嘲笑或者被怜悯
47.求职的滋味
49.我一直认为,你我会情长意久
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