选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素：1期权的行权价格；2期权的有效期；3标的股份的现行价格；4股价预计波动率；5股份的预计股利；6期权有效期内的无风险利率。

    在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。

    根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。

    三可行权日之后

    1对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积其他资本公积。

    2对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益公允价值变动损益。

    四回购股份进行职工期权激励

    企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，应当进行以下处理：

    1回购股份

    企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记。

    2确认成本费用

    按照本准则对职工权益结算股份支付的规定，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积其他资本公积。

    3职工行权

    企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积其他资本公积累计金额，同时，按照其差额调整资本公积股本溢价。

    四c股份支付会计处理的应用举例

    一附服务年限条件的权益结算股份支付

    例123a公司为一上市公司，20x2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20x2年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买100股a公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。

    第一年有20名职员离开a公司，a公司估计三年中离开的职员的比例将达到20；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15；第三年又有15名职员离开。

    1费用和资本公积计算过程见表121：

    表121 单位：元

    年份

    计算

    当期费用

    累计费用

    20x2

    200x100x120x15x13

    80000

    80000

    20x3

    200x100x115x15x2380000

    90000

    170000

    20x4

    155x100x15170000

    62500

    232500

    2账务处理：

    120x2年1月1日

    授予日不做处理。

    220x2年12月31日

    借：管理费用 80000

    贷：资本公积其他资本公积 80000

    320x3年12月31日

    借：管理费用