不屈不挠的精神。一般来说，xìng格指的是个xìng的正面而非负面的特质。它决定你这一生与自我或他人是正面或负面的关系。你的xìng格随着年龄增长，由个人计划与你对生命的用心程度发展而成。一旦xìng格成型，便不易改变，随时间增长，就与个xìng一样稳定。

    现在说明xìng格如何与个xìng息息相关。xìng格可以超越天生的个xìng。例如，第一型的人可能因其xìng格而忍受不同意见，这种行为和第一型的个xìng大不相同。工作狂的第二型暂时放下手边的工作与同事同乐。不安的第三型接受部门内长期的重要管理职位。不受约束的第四型终于决定结婚了。每个人一生中应发挥xìng格的优点，补充他们主要个xìng之不足。我们对了解xìng格长处变得特别有兴趣。

    我们知道xìng格的养成是经由学习而来。因此，我们应运用正面的xìng格长处，不断想办法消除或化解个xìng上的缺点。将五项基本的xìng格特质用来改进天生个xìng便很实用。这五项特质分别是：亲密关系、权力、沟通、自尊与承诺。

    亲密关系

    第二、三型人的个xìng容易发展亲密关系。他们会受到亲密关系的激励，在私人生活与公事上容易和他人有稳固的情感联系。他们会庆祝有助于建立人际关系的时候。公事上，他们喜欢受人注意，这也是他们喜欢庆祝的主要原因之一。

    相反地，第一型的人将人际关系视为“累赘”，认为亲密关系只会坏事或影响他们对工作的投入。第四型的人不喜欢对妨碍他们人生享乐的关系认真。但是关系的培养足以维持长期的动力。没有亲密关系，第一、四型的人只能暂时强打精神，难以达成长期目标。如果你是第一型或第四型的人，请培养和谐的亲密关系xìng格。第二、三型也要审慎确定他们的亲密关系与公事关系间保持平衡。

    权力

    第一、三型的个xìng带有权力，费力在关系上维持势力的平衡。他们在有机会掌权的情况下，会下意识地选择最好的重要位置。不过，第一型的人在追求权力方面要比第三型的人积极多了。第一型的人应该培养被动的xìng格以减缓他们对权力的着迷。第三型的人常运用“以退为进”的方式来取得权力。第二、四型的人常做壁上观，喜欢在旁静观权力争夺。多数第三型的人已知道如何保持令人愉快的权力平衡。第二、四型的人应跳出旁观角色，努力培养追求权位可派上用场的权力xìng格。

    沟通

    你沟通的方式是很容易随着后天xìng格而改变的个xìng特质。第一型的人较易指挥别人做事，而第二、四型的人比较喜欢用请求的方式。第二、三型的人向别人求教觉得很自在，但第一、四型的人比较喜欢给予别人意见。第一型的人最喜欢直接、逻辑的沟通方式，但第二型的人比较喜欢软xìng、打动人心的沟通方式。第三型的人喜欢坦白、冲突低的沟通方式，但是第四型的人喜欢自然的沟通方式。为让沟通最有效率，请学习培养能随个xìng调整的沟通方式。

    自尊

    自尊是喜欢自己的表示，因此是冲劲的重要部分。所有的个xìng在所做所为中寻找自我满足与自尊。喜欢自己是难以衡量的人类xìng格。心理学家一般认为第一、四型人的自尊要比易于自我批评的第二、三型还高。另一种极端是，第一、四型人忙着批评别人，以至少有时间自省，更不要说自我批判了。

    在表面上，第一型的人是所有个xìng中最有自信的，但他们也十分没有安全感。降低第一型的人的高度自我期许与减少他们原有的不安全感，有助于减缓这份不安全感。另一种极端是，第二、三型的人必须控制容易让自己沮丧的自我批判倾