云舒”的气定神闲、“不以物喜，不以已悲”的风平浪静。胜而不得意忘形，败而不悲观绝望。得失之间，泰然处之。

    对别人的危难应尽力相助，不应袖手旁观，落井下石。即使是自己人生得意马蹄疾时，也不能得意忘形，居功自傲，而是应多想想别人对自已的帮助和恩惠，让三分功给别人。

    虚心求教，不耻下问

    邯郸学步，也经常用来比喻那些生搬硬套，机械模仿别人，不但学不到别人的长处，反而会把自己的优点和本领也丢掉的人。勤于向别人学习是应该肯定的，但是，一定要从自己的实际出发，取人之长，补己之短。

    第96节：肯定自己(8)

    取人之长，补己之短有利于学生做到既不妄自菲薄，又不孤芳自赏，通过虚心学习他人的长处，不断使自己取得进步，为建立良好的人际关系及健全的心理品质打下基础。

    孔子说：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”这说明学无常师，我们要学会谦卑自己，随时随地注意向他人学习，才能取人之长补己之短，所谓他山之石，可以攻玉。一个真正聪明的人就是能够拜一切人做师傅。看见别人看不见的东西，并且在别人的问题上看到自己，能够扬长避短。

    在我们的工作和日常生活中，每个人难免有不如人的地方，这时，我们就要学会放下架子，谦虚地向别人学习，积极和别人合作，这样我们可以通过积聚别人的力量来轻松地完成个人不可能完成的任务。

    特别对刚学会为人处世的人来说，更应该学会向别人学习，因为你的经验和经历都不多，需要努力观察别人的做法，向别人吸取宝贵的经验。现代企业中强调的团队精神、团体合作，也正是这个道理。一个凝聚力很强的团体，是不会轻易被击垮的，我们必须努力培养积极的团队精神。

    积极的团队精神

    我们常说“人贵有自知之明”，正确分析自己身上的优缺点，才能真正认识自己，然后凭自己的能力为社会做出贡献，只有这样才可算作高明的人。同样，对别人的认识和了解，也需要认真分析，才能做出正确的评价，然后取人之长，补己之短。

    在团队中，为人处世要有自己的原则和标准，避免产生矛盾，懂得收敛自己身上的棱角和锋芒，怎样才能做到与人和睦相处，为人处世呢？

    首先，欣赏对方的长处。多欣赏、发掘、搜寻对方的长处来补自己的短处。朋友之间千万不要看到别人的长处就嫉妒，学习用欣赏代替嫉妒。

    其次，要包容对方的短处。《圣经》说：爱是凡是包容。又说爱能遮掩一切的过错。恨能挑起争端。包容就是遮盖，帮助对方把短处变成长处。

    第97节：告诉你事实的真相(1)

    再次，要担当对方的难处。再有本事的人也会遇到难处。碰到困难要彼此分担。你想让别人怎么样待你，你应该首先怎样待别人。

    最后，想想自己能从这些观察中学到什么。前世界首富保罗?盖蒂说：“我宁可用一百个人每人百分之一的努力来获得成功，也不要用我一个人百分之百的努力来获得成功。”不管你个人有多么强大，你的成就有多么辉煌，只有保持你与他人之间的关系，这一切才会有现实的意义。

    第三章 告诉你事实的真相

    ◎礼多人不怪

    不要去轻视任何人，不要去轻视任何人，恰恰在这一点上，一些狂妄自大、出言不逊、不懂礼貌的人却最不懂得，因此也就注定了他们的失败！

    《贵人哪里来》

    中华民族自古以来以“礼仪之邦”冠名天下，“礼”是中国文化的突出精神，也是中国古代lún理思想的基本概念之一。好礼、有礼、注重礼仪是中国人立身处世