得公司给予的转正机会。但是，一般的临时工享受不到如此幸运的待遇，即便他们据理力争要求公司为他们转正，大部分情况下，公司领导也不会理睬，更不会转变心意。老板们可能还会很不耐烦地说，“你以为开公司是办家家酒吗？”

    我说这么多并不是赞成那些公司的做法，而是在客观地叙述事实。作为员工，即便你选择抗争，也要认清现实才行，你得有能力拿出切实的对应策略来，没有计划单凭一张嘴去向老板要求转正，成功的概率很低。所以，对于一个临时工来说，转变想法是最迫切要做的事情。

    其实转变想法并不是多么难的事，首先你要做的是认清现实，然后你要想一想如何克服现实中的各种困难。有时候，对于临时工来说，因为没有组织的束缚，可以自由地发挥创意，这样的情况很可能会给他们带来更多的机会。如果你认为自己很擅长人际jiāo往，那么你就会更加积极主动地去认识更多的人；如果你认为自己拥有一技之长，那么你可以好好考虑一下如何利用特长去赚钱养家；如果你的企划能力很出色，那么就可以尝试做一个有关企划方面的自由工作人。

    美国人的新选择

    让我们再次把目光聚焦在《自由职业人的国度》这本书上，书中记录了一个有趣的统计数据。现在美国本土上从事自由职业的人数已达到1650万名之多，其中的350万人从事临时工的工作，只有五名以下员工的中小企业的数量为1300万家。据作者介绍，现在“美国的劳动人口中，25%从事自由职业”。这样说来，自由职业人的时代已经到来。

    美国尖端技术的聚集地——硅谷的失业率在2002年是8%，四年后降低至4%。之所以失业率不升反降，主要应归功于自由职业人的出现。换句话说，失业率降低并不是因为公司雇佣了更多的员工，而是因为现在越来越多的人开始作为自由职业人积极地进行经济活动。他们大多是承接一些大企业的项目工程，有时是做一些研究工作，或者做一些设计方面的工作，以及一些外包工作。

    对于一个成熟的自由职业者来讲，无论做什么样

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