成共识等。

    许多家族战争似乎都是因为缺少自制能力而引发、加剧与扩大的，原因别无其他——人们感情用事，或者出于个人愿望而产生冲动行为。即使是某种美德，过度地发扬也是危险的。Ｌ.Ｓ.肖恩的过度节俭就是典型的例子，这让他舍弃了寻求专业建议的机会，他对不同类型女人的追逐热爱也给其家族统一带来了不少麻烦。此外，如果不加以控制，勤劳这样的优点也可以演变成危险的工作狂症，例如阿迪达斯案例中的霍斯特·达斯勒就因此过早告别人世，年仅51岁。

    许多最惨烈的家族战争的诱因并不仅仅是自我的放纵，还因为一些触发冲突的举动。这些举动中，有些是有意的，有些是无心的，还有些是含含糊糊的。由于一种错误的观念，认为竞争越大，人的能力就越强，因此有些父母令子女之间相互竞争，这在有意无意间演变成了家族冲突的根源。此前我们已经见识过这种无意间引发冲突的例子，如罗伯特·蒙达维将家族企业的领导权分给两个儿子迈克尔和蒂姆，此举埋下了儿子间冲突的祸根。

    有些案例中会出现一些极端的行为，看上去相当荒诞离奇，就像电视上的肥皂剧，要靠各个人物间的一系列谎言和伪装来推动剧情的发展。例如古琦家族的传奇故事就离不开领导者为了避税而进行金融cāo纵以致最终被起诉的情节。而在沃克斯曼家族的传奇故事中，公司内部一派与另一派之间存在着赤luǒluǒ的私利争夺等现象。

    除此之外，更加引人注意的是研究谈判学的社会学家们所说的"最后通牒博弈"。在"最后通牒博弈"的实验游戏中，给两方人员中的其中一方一百美元并叫他与另一方按比例分享，分配比例由他决定，另一方对分享的比例不能提出任何意见，只能选择接受或拒绝。第二方的权利在于，如果选择拒绝，则双方都会空手而归。这个实验游戏引起了经济学家与心理学家的特别注意，经济学与心理学的相关理论都可以从

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