多雇主的现实困境。”

    那么，根据报道，头号才智短缺的是什么人呢销售人员。

    过不了几年，我们就会听到某个行业有类似说法。但现实是从未有过也从来不会有才智短缺。才华是天赋的。只要地球上还有人，才华就不会缺。缺少的是能够做出正确选择c挖掘出才智极限的人。雇主实际上在找的是更全面的人。现在，我相信你同意：是跟才华无关的关键选择，把我们同那些光有才华者区分开来。

    威廉丹福斯他后来是拉尔森普瑞那公司ralnpurapany的老板在年轻时发现了一条成功的秘诀。他说：

    我16岁时，来到圣路易斯上技工学校。从我的寄宿公寓到学校有一英里远。每天清晨，住在附近的一位老师和我几乎是同时出发去学校。可他总是比我先到。即便当时我为了不落后，抄了所有的捷径。可是，他每天还是比我早到。后来，我发现了他是如何做到的：他每次过马路时，总是跑到对面。就是这“多努力的一点点”，让他把我甩在后边。

    更全面的人会多做一点点。

    更全面的人会多做一点努力，你可以在他们的选择中看到。这些选择倍增他们的才华，使其最大化。因为他们付出更多去开发自己的才华，因此也能够从才华中收获最多。

    我想鼓励你做出本书写到的13个选择。每天，提醒自己这些选择是如何帮助你的：

    1信念释放你的才华。

    2激情点燃你的才华。

    3行动激活你的才华。

    4专注引导你的才华。

    5准备定位你的才华。

    6练习磨炼你的才华。

    7坚持维护你的才华。

    8勇气考验你的才华。

    9学习扩充你的才华。

    10品格保护你的才华。

    11关系影响你的才华。

    12责任强化你的才华。

    13团队倍增你的才华。

    不管你有何才华，都可以提升。永远不要忘记：你做出的选择，最终会塑造你。

    选择做一个不光聪明的人。做到这点，你就会为自己增值，为他人增值，并比自己梦想的收获更多。

    :唯美视界整理

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