九用纪律来管理你的下属

    一个团结协作c富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动c忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚c敬业c创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

    第四部分与你的下属们共同创造未来7

    西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼。为保障纪律锻炼的实施，西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。比如，如果学员违反军纪军容，校方通常惩罚他们身着军装，肩扛步枪，在校园内的一个院子内正步绕圈走，少则几个小时，多则几十个小时。关于这方面的轶事，我们随处可见。纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时，与之而来的，却是每个人强烈的自尊心c自信心和责任感，这是一些让人受益终身的精神和品质。

    在后来为企业服务的职业生涯中，我成功地把这种纪律观念灌输给我的每一个下属，它又帮助我获得了不凡的成功。我发现，纪律的作用和重要性，比人们通常所想像的还要大。当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。

    对企业和员工而言，敬业c服从c协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信，这些品质不是员工与生俱来的，不会有谁是天生不找任何借口的好员工。所以，给他们进行培训和灌输显得尤为重要，最后是要让所有的人都明白，“纪律只有一种，这就是完善的纪律“

    还是来看看巴顿将军的例子吧。乔治福蒂在乔治巴顿的集团军中写道：“1943年3月6日，巴顿临危受命为第二军军长。他带着

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