，以便在真正的意义上是知识领导社会的管理，而不是个人领导社会的管理。

    为此，社会的管理既不能委托给一个君主，也不能委托给一个独裁者，也不能委托给一个共和制的选举多数；所有这些政府形式都只是为了管理个人的利益并且是通过个人的利益而掌握政权。但是在过渡时期专政是必要的，以便把新的组织建立起来。

    我们将要在下一章里来看一看，用什么方式才能把知识和个人分开，把社会组织的领导委托给它。

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    第二章　论管理791

    第二章　论管理

    管理的目的是按着自然的规律来领导各个个人的能力和的交换，并且给这种交换以一种对于全体的福利与和谐来说必要的自然的趋向，或者换一句话说，也就是：按照这些自然的规律来平等地分配劳动和享受，并且消灭和救治那些破坏这种自然趋向的人类的缺点和病症。

    那些由于他们的特性而适宜于做管理人员的个人，绝不容许因此而比其他人享有丝毫更优越的地位，他和其他一切人完全一样，有同一的使用他的能力的义务。

    这件事是社会必须永远十二分严格注意的主要的大事。

    万不可以给那些象现在这样统治，以及象将来那样管理的人以任何特权，万不可以免除他们为全体的福利而有益地使用他们能力的义务什么地方有这种情况，那忍着气的沮丧的农民和工人就会深深地脱帽鞠躬，那自高自大的蠢夫就会狂傲地两眼朝天，整个的社会特别是青年们就会都向上面的榜样看齐。最先的人必须在真正的意义下是最后的人，而最后的人则是最先的人；如果不这样，我们就要为自私者的利益而失败c受骗c不幸和上当了。

    因此，社会里的最重要的职位不容许比那最末的职位收益多，而最末的职位不容许比最高的职位收益少。

    因为管理人员要为了全体的福利而担负起对于全体成员能力和的领导，以及这些和能力的彼此交换，因此有这样的必要，构成管理人员的人应该部分地选自：甲c那种培养c锻炼了多方面能力的人，而且这些能力

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    891第二部分　一个社会改革的理想

    比其余一切人更加完善；乙c那些对于各种能力和力量的作用具有最完备的知识的人；丙c那些对于一切人的和能力的自然趋向研究有素，并且在这种研究里取得了最大的知识的人。

    一切其他的人对于管理都是无用的，因此他们能统治，但是他们不能管理。

    今天的种种政府和未来的各种管理工作之间的差别如下：今天的那些政府既不关心不同能力的交换，又不关心各个人的的趋向。只要这种趋向不威胁损害到他们的个人利益，就听任一切颠倒混乱地进行，听任有益的能力被扼杀，或为了有利于某些人的有害而遭受压制。今天的那些政府不采取明智的预防办法来制止不正当行为，反而以一切可能的方式来支持这种行为，使这种行为合法化，以便能够更容易地满足它们自己的私利。因此它们力图剥夺知识对和能力的领导地位，或者一般地说，剥夺知识对于社会的管理权，并且为了达到这个目的不惜利用粗暴的赏罚手段，而同时这些赏和罚却正在不断地增加人类的罪恶，并且把其中一部分由它们人为地造成的罪恶称为犯罪。

    这些政府对于它们自身的福利比其余人的福利看的更重。它们通过坚持旧的原则c旧的制度来阻止进步，它们的私利就建立在这些旧原则和旧制度上。这些旧原则c旧制度和进步的思想极端地对立，并且由于感望的统治和压迫，这些原则和制度已经逐渐变成了偏见c错误和说谎。

    宇宙之间没有尽善尽美的东西，因此不容许损害进步而

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    第三章　论科