经提出“以德御才”说。他所说的“德”，是指良好思想品德和心理素质。“才”的发挥要靠“德”的指挥和驾驭，否则将畸形发展，直至一事无成。学校教育和人才培养应当是德智体全面发展，非智力因素与智力因素同等重要。但在教育实践中，学校教育在很大程度上变成单纯的知识传授和应试教育。这样一来，出现“博士乞丐”和心理素质差的高学历者就不足为怪了。三是用人机制不够灵活。“博士乞丐”尽管心态不好，个性心理出了问题，但他毕竟掌握了比较精深的专业知识，有一技之长。如果用人单位能够增强爱惜人才之心，在用人上“灵活”一点，用其所长，避其所短，对他边使用边“矫正”，还是可以发挥专长，有所贡献的。作为政府人事部门，应该予以重视，通过牵线搭桥，帮助他们找到合适的岗位，尽量发挥专长。

    22c当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”c“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待

    答：1c当前职场中的“低工资就业”c“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。2c接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，劳动法规定，保障就业者试用期也不例外的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”c“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。3c“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德c不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。4c面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。5c作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信凭着自己的真才实学和良好素质，我一定会凭着自己的能力而不是凭着零工资优势在这次公务员选拔考试中取得优势成绩。

    23c有众多“砍手党”同乡的打工仔阿星5年来拒入歧途，最近却因打工被辞退怒杀主管走上不归路，对此，你怎么看

    答：有关这件事的报道我曾看过，一个积极向善的青年最后却因打工被辞怒杀主管，对于这件事我是这样看的：1c首先我认为从阿星杀人事件中可以找到社会的责任，它所折射出的深层社会矛盾也必须引起充分的思考和反省。如劳动法的执行不力c进城务工者岛9卣锌甲钚旅媸匝罕μ饧跋杲舛

    海关招考最新面试押宝题及详解二

    1c自我介绍；

    2句有关谦虚的名人名言，大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识，谈一谈你对这句话的认识和理解；

    3c假如你是会议主持，会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执，你该如何处理；

    4c刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识；

    5c假如你是单位的考勤员，领导经常上班迟到，你该如何处理

    第二题答案：1c首先分析把谦虚理解为妄自菲薄有何坏处，再说客观认识的好处。2c引申为，正确对待谦虚和自信。正确客观的评价自己，掌握度的原则。过分的谦虚就是妄自菲薄，也会让人觉得虚伪；过分的自信就是骄傲。3c结合实际，在新的公务员岗位上如何定位，既要做到谦虚求教，又要根