围。4c如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人c本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。

    9c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要

    9c如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要,你又觉得你自己不是最适合的人选,那时候你该怎么办

    答：1c公务员是代表国家行使公权，为人民服务的，所以工作不应分清你我，不应分份内份外，更不应只做对自己有好处，对晋升有帮助的事；2c我的做事原则是，只要是领导交办的，只要是对单位，对国家，对人民有益的事，我都应该积极认真负责地完成好；3c既然领导把工作安排给我，虽然我自己觉得不是最适合人选，但可能最适合的人选不在家，或领导另有安排，所以我不会以此为借口耽误工作，我会痛快地答应下来，尽心尽力，保质保量地完成好，当然了，在完成工作的过程中，我会积极主动地和最适合的人选取得联系，寻求他的帮助和有益的建议。

    9份机密文件不见了，当你准备向领导报告时

    9份机密文件不见了，当你准备向领导报告时。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事　　答：1c我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将违犯纪律甚至构成犯罪。2c要迅速追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。对追查结果作好记载，必要时要向领导报告，并请示处理意见。3c深刻反思c汲取教训。提高对保密工作的认识，严格遵守保密法及本单位文件归档管理制度。

    91c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生

    91c你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理

    答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做。1c迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。2c客观公正全面地了解事情缘委。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念c集体荣誉观念c心胸开阔等等，注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后可以通过组织出面予以协调解决。3c汲取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。

    95c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么

    95c假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办　　答：1c确定火情，立即电话报警；2c迅速组织灭火；3c注意重点保护和撤出机密文件c贵重物品等；4c向领导汇报。

    96c你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上

    96c你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理。　　答：1c既然领导有这个雅兴，如果自己没有午睡的习惯，不会影响到下午上班，那我是会奉陪的。2c如果会致使精神不好或我的工作忙，会耽误工作，那么我会委婉的向领导提出。也可以绕弯子再下盘臭棋。然后解释到了中午没休息，影响了下棋状态。3c建议周末和领导狠杀两把，有好状态才能显现真正实力。如果这