：1c我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的原因。2c如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。3c如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误给对方道歉，弥补对方的损失。4c我会跟无错的一方谈谈，让他知道对方知道错了并且很后悔，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。5c如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们承认错误，并互相道歉，冰释前嫌。

    59c你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做　　答：1c我要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话，如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无形中伤害了老同志艰苦朴素的感情。2c如果我的电话都是工作必须的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他我这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打多余的电话，提高自己打电话的效率。

    60c你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做　　答：1c我会去认真了解他所犯错误的性质，如果是不违反原则的小错误，我会跟他沟通，给他委婉的指出，并帮助他分析错误的原因以及如何避免。2c如果他犯的错误很严重或者违反了原则，我会首先考虑如何把他所犯的错误，造成的损失和影响进行弥补，尽量减少危害。然后我会跟他谈，告诉他的错误的危害，提醒他以后不再犯。3c如果他的错误已经严重违反了国家有关法律，我会立即举报。

    61c如果你的领导能力和才能比你低,你该如何和他相处　　答：1既然是领导,我就是在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他的工作,大家共同完成单位的任务2最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性3每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足4立足本职工作,做好每件事情,要坚信,是金子总会闪光的。

    62c你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办　　答：1c领导因为工作经历不同，角度不同，性格不同，看问题的角度不同，意见不统一，发生争吵，是正常的，对这个问题要有正确的认识，不要大惊小怪。2c对上级要一视同仁，平等对待，保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播，

    松语文学免费小说阅读_www.16sy.com