，你怎么办

    答1既然是同事，那么大家都是为了一个共同的目的：为人民服务走到一起来的，在工作和生活中，就要真诚相待，坦诚相见。如果有可能，尽量培养和多数同事一致的兴趣爱好，这样有利于平时的交流和沟通，也更容易融入到一个新的集体之中。2对于那些有矛盾又不得不打交道的人，我想首先应当要端正自己的态度，不要戴着有色眼镜看人，把情绪带到工作中去。3反思自己，多作换位思考，看是否是自己的某些行为引起了他人的不快。4尽量和这个同事交流沟通，只要大家都抱有真诚之心，就一定会冰释前嫌。5开拓心胸，善于学习别人的优点，容纳缺点，搞好团结。

    44c让你去基层调研，基层领导让你向上级谎报事情，数据。你怎么办

    老师，这道题我是这样想的，你看看对不对

    答：1c作为一名公务员，不折不扣，保质保量完成上级交给我的任务，这是必须的。在这里，我的任务就是到基层进行调研，并把调研的情况如实向领导进行汇报。2c基层领导要我向上级谎报事情，数据。可能是调研的结果对基层不利，或工作没做好，没做到位。3c谎报是不对的，但也可灵活处理。如果不是什么原则性的问题，未造成严重后果，可以给基层以时间尽快弥补修正，并将修正后的情况向领导汇报。4c如果情况严重，无法弥补，产生的影响较大，则应如实向领导反应调研情况。5c这一切，都是本着对人民负责，对领导负责，对工作负责的态度来做的。因为，是谎言，就总有拆穿的一天，到时就悔之晚矣

    48c同事a和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办

    答：1首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现那样在现实中无法可行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。2先和同事a联系沟通，因为这项决定是他和领导作出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。3沟通之后，如果同事a也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法可行，由同事a向领导传达意见，再共同商量。4c如果和同事c领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作做这种思路行不通，换一种思路海阔天空，或者尝试其它方法；5c如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的c人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。

    55c在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算是怎样和他们相处

    答：1c人的性格是不同的，在单位遇到各种不同性格的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。2c善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟每一位同事共事都不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。3c对每个人都要理解c宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。

    4c对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。

    59c老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样能和老魏成为好朋友

    答：应该说现在社会上有很多老魏这种老同事的存在，如果我是小王，遇到这种情况，那我一是对老魏的理解，因为老同志生活的年代，经历的事情都和我们生活年代，经历不同，每个人都有老的时候，因为思想经历不同，想法都会和年轻人不同，这时候首先需要的就是理解。如果互相不理解就会引起误会。