，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让考官知道你的真心实意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接受这份工作，并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让考官认为你是在”骑牛找马”，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。

    3c不可或缺

    一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

    4c谦虚礼貌

    表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁c傲慢c懒散c冲动c不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。

    5c仪态优雅

    a进办公室之前先敲门有公司职员引入的情况例外；

    b走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼如问好c微笑c照指示坐下；

    c根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

    d未得许可不得抽烟；

    e尽可能记住每位主试者的姓名及称谓某某博士c某某经理等，不要记错如把某某小姐错记为某某太太，整个面试过程应保持一种认真c谦虚的状态；

    f主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心c活力的状态；

    g微笑c起立c道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

    h交谈当中，最好不要打断其他人的说话特别的情况除外。

    考官对考生的十大忠告

    考官对考生的十大忠告

    1c面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。

    2c准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的14为宜。

    3c准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。

    4c回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。

    5c回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的c鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。

    6c回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一c二c三。

    7c当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一c第二题上。

    8c草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。

    9c并不是时间说得越长越好。

    10c个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。