到后不宜过早进入办公室，最好不要提前

    10分钟以上出现在面谈地点，否则面

    试官很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几

    点就是几点，起码不会提前。

    通用电气中国有限公司人力资源部经理胡云刚女士点评：

    面试的时候，我们人力资源部的工作人员一般不会迟到，我们的秘书也会

    提前将一切准备好的。但是，很多情况下我们会请业务部门的经理来帮我们做

    一些面试，毕竟他们才是用人部门，而业务经理们难免出现迟到的现象。因为

    业务优先是任何公司的首要准则，业务经理的工作重点是做业务，而不是面试。

    他们经常要忙于和客户电话沟通，或在办公室接待客户等，尤其是接待一些重

    量级客户的时候，是不可能放下客户不管来面试的。这样的情况大家都会表示

    理解。有些经理迟到的时候会感到很内疚，这也许会是求职学生一个意外的好

    机会，如果这个时候你的应对得当应该会有意外的得分。但是如果你对面试官

    的迟到表示不满，那么你在这个经理的评估表上就很可能会不及格。从任何一

    个业务经理的视角来看，他们都更愿意招聘那些在客户迟到时始终保持宽容大

    度的人进入他们的部门。

    高傲的“资产”，面试的“负债”

    什么样的面试礼仪最合适送给大家四字箴言顺其自然。有的同学平

    时就比较势利眼，自以为生长在大城市见过大世面，瞧不起那些农村来的同学，

    认为他们土得上不了台面，操着一口蹩脚的方言，连求职需要的像样正装都买

    不起。有时候同学的同乡过来探望，也冷言冷语爱搭不理的，一副谁欠他似的

    高傲态度，眼睛长在头顶上。一旦有了这种坏习惯，很难在求职中刻意隐藏起

    来，因为人的本性往往在不经意间表露。这种人不是在求职时仍摆着清高的面

    孔得罪人，就是一味地怕得罪人，见谁都点头哈腰c面带假笑，眉眼间流露着

    卑微的神态。

    其实，一个尚在校园苦读圣贤书的学生，哪里有什么高傲的资产功不成

    名不就不说，即使是真有点小成绩，也才是刚刚起步。只看到脚下的土坡却忽

    略了前面的高山，如同龟兔赛跑里的兔子，还没窜出几步就高枕无忧地打起盹

    儿来。大家都知道，学校里那些成绩优秀c踏实勤奋的学生往往都来自外地。

    本地学生爱玩的多，真做出点成绩的少，一到周末大部分都回家了。许多大企

    业的高层人员也都是来自四面八方的奋斗者，不一定都是来自大城市的人。这

    些成功者不仅有乌龟的精神，懂得锲而不舍c知难而上，更有后天学习和磨炼

    得来的兔子腿，是那些大城市里娇生惯养的温室兔子所不能比拟的。所以，当

    初被嗤之以鼻的同学也许日后能成就一番大事业。

    同学们在平时要注意培养个人的修养，做人要有内涵，一举手一投足，风

    度c层次就会自然体现，这其中大有学问，值得细细品味。

    3c把握进屋时机

    进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，应表现

    出理解与合作。但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进

    去，这也是不对的。对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都

    是他自己的工作