轻松

    的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，

    这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

    2强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。

    如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。

    当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没

    必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

    3不具体的爱好不写，如体育c音乐c阅读。这些都是非常宽泛的词语，

    比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就

    是爱唱唱卡拉

    一k。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的

    爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不

    写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天除非你对于某段历史c某种文学真的

    很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，

    业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

    4列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有

    些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利；有些女性写上烹饪，很

    实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。

    5最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合

    运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此

    高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛

    球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水

    平，又没有让招聘经理失望。

    性格怎么描述

    求职比较传统的中资企业时可以适当写一些招聘经理一见面就能认同的性

    格，但是用词不能自相矛盾，大概只有双重人格的人才同时具有“性格外向”

    与“沉稳内敛”的特点，这样写在招聘经理眼中无异于说谎。

    有凭有据

    关于“资格证书”最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成

    cpa，

    但世界各国都有自己的注册会计师证书，比如英国的注册会计师叫

    aa，加

    拿大的则叫

    cga，有些还互不承认，所以一定要写上国别，写明考取年份。

    要不要出国

    一般来讲，像美国咨询公司和美国证券公司这样的公司，只有读过

    a

    或者有国外硕士以上学历的专业人士才可能被长期留用，并有提升的机会和成

    长的空间，而大学本科毕业生只能被聘为

    3年期的分析员。因此在签订合同之

    前他们希望你已经为

    3年后的去向做出了准备，如果你能在进公司工作前就把

    必需的出国考试都通过，那么你在工作期间，就不会因为考托c考

    g老往新东

    方跑了。

    但是如果求职四大会计师事务所c外资商业银行及跨国公司如宝洁cibbr >

    等这种类型的公司，还是不写为好。这类公司一般都愿意培养新人，使之经过

    多年在不同部门的磨炼，成为一个公司长期重