将从事的工作和承担的责任。一定要向你的老板弄清楚以下几点：　　公司此次委派的目的是什么　　这项工作将持续多长时间　　工作中我将负责向谁汇报工作，谁又将负责向我汇报工作　　公司将获得怎样的利益　　我有什么技能使我成为此工作的人选　　在做此次任务过程中，我需要进一步培养什么样的职业技能　　从国外归来后，我又适合到哪个部门工作　　在国外每天工作多长时间，每周工作几天　　这项工作需要做多少商务旅行　　这项工作需要我参加和策划社会活动吗有多高的频率　　你需要特别关注工作责任，问问自己：　　在没有公司指令的情况下工作，我会觉得自如吗许多国外职位要求工作人员能自我确定工作方向，并在工作上善于率先提出工作建议。我与同事工作或监督他们工作时的风格是什么　　我该如何面对失败你刚开始加快新工作进度，失误率可能会很高　　我如何与东道国的人们处理好文化和交流方面的差异　　在东道国可能会出现哪些潜在的复杂问题我可能会如何处理这些问题　　还要问问你在赴任前和就职后，所在公司会在跨文化交流和语言等方面提供多少培训。这两项培训对你在国外的工作和生活起着关键作用。如你公司不能提供培训，你需要自己寻找培训机会见第六部分跨文化交流和语言培训。　　同时你也需要考虑此工作任务是否有利于实现你的总体职业目标。在许多公司中，派往国外工作可能意味着，游离于公司体系和行动之外，虚度光阴。格里尼记得当时仔细考虑退出主流到国外工作是否是一个明智的决定。她认为，事实上她的事业有可能因此而受到挫伤。　　你可以通过信件c电话c传真和电子邮件与同事以及上级保持联系，你需要感到这项工作将会和在国内工作一样受益。或者可以得到更多。比如，格里尼的上司安慰她说，在国外工作将使她的事业有一个更好的开端，还会使她比同事优胜一筹，因为她会从中获得经验c知识和经济上的增长。　　对我个人来说，这是一份合适的工作吗　　个人的某些性格会使自己花费更多时间克服国外工作时遇到的困难。在接受到国外工作的派遣前，一定要考虑到自己是属于什么类型的性格。丽兹隆摩尔是一家英国公司经理，被派往美国工作。她说：“我知道自己有很大的灵活性，我能够适应新的环境，而不会总坚持自身文化中的一切做法。”　　通过以下问题的问答，自测一下，看你是否拥有适应新环境并获得发展的素质。　　我情绪稳定吗这对于是否能保持尊严并获得尊敬地解决疑难问题非常重要。我是那种能在新环境中不得过且过，取得成功的人吗我喜欢新的经历吗我认识多少来自不同文化背景的人维维安戈德弗里是一家食品公司负责国际市场开发的副总经理，她对此有正确的看法。她说：“多样化是客观规律，各种商业发展不只有一条道路，世界是丰富多彩的，条条大路通罗马。”　　我真的对其他文化好奇或感兴趣吗过去的什么经验表明我真正有兴趣了解其他文化呢我喜欢到异文化的餐馆中用餐，看外国电影，特别是参加来自别国的文化活动，或学习一门新的语言吗如你有正常的好奇心，你大概会愿意开阔自己的思维视野和学习更多的解决问题的技巧，这些在外国工作时都很必要。这些用于社会和商业场合技巧，也会帮助你轻松地与东道国的人们相处。　　我是否很灵活c足智多谋并能很快适应新环境以前我有什么时候曾在不熟悉的环境中工作过我是如何做的我喜欢那样吗这些态度将帮助你应对在国外工作时遇到的生活和工作上的挑战　　我有幽默感吗这个性格特点会使你能正确看待挫折和难关，化险为夷。　　对我的家庭来说，这个时机合适吗　　对于一些女性来说，她们只须考虑自己是否准备好赴海外工作。而对于许多其他女性来说，她们还得将其配偶和子女的需要考虑在内。所有的研究均表明，如果你的配偶或子女不喜欢你到