这种可贵的意志品质，不管应聘者的才识如何渊博，能力如何强，也无法得到招聘者的认同，因为他们永远不会成为“藏獒”。

    一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所亟需的人才，是具备坚忍不拔c锲而不舍的意志品质c工作起来全力以赴c有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大体是那些天资一般c没有受过高等教育的人，他们拥有坚忍不拔c锲而不舍的意志品质c全力以赴的做事态度和奋斗进取的工作精神。坚忍不拔c锲而不舍的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是机会。”

    这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了忠诚和能力以外，还要加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折，决心固然宝贵，但有时会因力量不足c能力有限而受阻，而惟有借助韧性，方能长驱直入，无人能敌。

    藏獒精神第一章塑造优秀的品格百折不挠，坚忍不拔4

    藏獒是地球上生命力最为顽强的动物之一，它们在800万1300万年前就已经存在。值得我们思考的是：为什么并不被上帝所宠爱的藏獒，在残酷的自然环境下，在与各种凶残的动物你死我活的争斗中，依然顽强地在这个地球上生存下来了呢

    美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中写的一段话，也许能解释这一点。他说：“世界上没有一样东西可以取代坚忍不拔c锲而不舍的意志品质。才能不可以怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也到处可见；教育也不可以世界上充斥着学而无用c学非所用的人。只有具备了坚忍不拔c锲而不舍的意志品质，一个人才能无往而不胜。”

    这是一个残酷的世界，到处充斥着权力c金钱和，物质将我们的精神淹没。然而，我们不能选择自己生活的时代，我们同样不能逃避真实的存在，我们只能艰难且认真地去适应它，这就是宿命，人类的宿命。即使我们不愿意承认，可事实就是这样，我们只是芸芸众生中平凡的一员，我们绝大部分人要过一种简单枯燥的生活。为了生活，我们不得不面对那些自己并不喜欢的东西，接受那些自己并不认同的观念。

    从某种意义上来说，我们这些普通人弱小得可怜，甚至不如一只并不被上帝所宠爱的藏獒。为了生存，为了更好地生存，我们应该向藏獒学习。在生活中，在工作中，我们可以失败，甚至可以一而再c再而三地失败，但我们绝对不能丢掉信心，不能丢掉坚忍不拔c锲而不舍的意志品质。伟大的音乐家贝多芬说：“卓越的人有一大优点：在不利和艰难的遭遇面前坚忍不拔c锲而不舍。”诗人但丁说：“我推崇勇气c坚韧和信心，因为它们一直帮助我对付在人世生活中所遭遇的苦难。”也许我们是普通人，但只要我们具备坚忍不拔c锲而不舍的意志品质，就可以像藏獒一样勇敢地面对所有的困难和挫折，并且战胜它们。即使我们没有取得世俗意义上的成功，那也不是我们自身的原因，至少在精神上我们是卓越的。

    一个组织要想取得成功，其领导者除了要具备昂扬的斗志c奋斗的激情和必胜的信心之外，最重要的是必须具备坚忍不拔c锲而不舍的意志品质，并且用这种意志品质去感染组织中的每一个成员，这才是确保组织生存和发展的根本。如果领导者对自己正在从事的工作充满疑虑，那么他就不会全身心地投入工作，不能以坚忍不拔c锲而不舍的意志品质贯穿始终，遇到困难会马上退缩，他所做的工作就会前功尽弃c半途而废，他领导的组织就会灭亡。

    具备坚忍不拔c锲而不舍的意志品质，并不一定能取得成功，但成功者一定都具备坚忍不拔c锲而不舍的意志品质。

    藏獒精神第一章塑造优秀的品格百折不挠，坚忍不拔5

    美国西方石油公司最大的股东兼总裁戴维霍华德默多克，由于小时候家境贫穷，