始了。会议由学院党组书记李明仁主持。李书记宣布了一堆院务安排、学年工作计划、考评、纪律、职称评审的结果。接着，粒子物理学泰斗，物理学院院长江继川院士开讲。他六十多的样子，中等身高，圆脸，头发花白，略有些驼背，看上去慈眉善目，温和朴素。

    江院长宣布了学校第二批青千中期考评的结果，十七个被考核的青年千人里面，十二个优，三个良和两个达标，在一大堆“优”和“良”中间，这两个达标显得非常突兀。中期“达标”，说明前三年成果不理想，后面两年，能补救得过来吗？

    关山非常好奇，凑到张博耳边低语：“不知道那两个得了‘达标’的是谁？”

    张博一向消息灵通，其实倒也不是他天生八卦。他在这里读的本硕博，再加上两年博后和一年讲师，从十七岁起，张博已经在这个学校待了十二个年头。他是个杰出的电工；还会修电脑，拥有全套的电工设备及修电脑工具，学校的许多社团，办公室都找他帮过忙；他还喜欢运动，篮球足球都玩，球友遍布全校。

    每一天，八卦消息源源不断地飞到他耳朵里，但这一次却难住他了，大概是时日还短，小道消息还没有来得及扩散。

    见老板面带期待看着自己，张博尴尬一笑，扯起了相关的八卦：“你知道上一批唯一得‘达标’的姜平吗？做有机化学的。他们系中期要求非常严，至少三篇一区。他只有两篇一区和几篇二区的，勉强过关。”

    “他住我对门。”关山轻声说。

    “听说姜平想不开了？”左边的老师甲开始八卦，“是不是真的？”

    关山低声回答，“我不太清楚。”

    “三年三篇一区，的确难，很难。但如果有一个成熟的团队，也不一定达不到。”老师甲没听到劲爆的八卦，只好自己添砖加瓦，“他的学生和博后都不行。一个学生怀孕了，不能干活；另一个不出成绩，他让学生延毕，学生抑郁了，他不敢逼学生，怕出人命；两个博后基础都不行，做不出像样的东西来；他也没有招到好帮手，有个哥们说要来，让他等了大半年，后来去了美国当博后；另一个刚来，还没出成绩。我老婆实验室在他们隔壁，都说他最近两年，天天在实验室呆到两三点，每天只睡四五个小时，但还是不行。听说他已经在吃抗抑郁药了。”

    右边的老师乙也开始发表见解：“大部分青千都是直接从博士后转PI，自己当老板，听起来很爽。但当PI，意味着自己建实验室、组团队、找项目、教学生，除了学术之外，还要有情商、会管理、能沟通协调。青千五年要五篇一区或者国家奖，时间的确太紧张，咱们现在根本没给年轻人学习、沉淀的机会。”

    “姜平最大的问题是他太老实了，管不了学生和博后。他在伯克利，自己一个人，三年发了三篇一区的。回来以后，居然七八个人还做不出三篇。”后面的老师丙大概也了解一些内情。

    听到“老实”这个词，老师甲皱眉，“伯克利是什么平台？全美化学排名第一。实验室条件全世界最好，什么都是现成的。他只要好好干活就行了，不用管那些乱七八糟的。自己当PI，一切从头开始，光组建实验室就花了大半年，买点进口药品和设备，报个关就要几个月。当然没那么容易！”

    老师乙面带微笑地和稀泥：“困难当然很多很多，但说到底，还是他没有适应职业转变。从一个人单打独斗，到带团队，转变其实非常大，不是单纯会做科研就成的。PI需要领导力，现在大学里很少有这种训练，大部分人都是在工作中摸索锻炼出来的。话说回来，领导力这个东西也不是一天两天就能锻炼出来的。另外，五年的考核周期，的确有点短，稍有不顺，就可能完不成。”

    “可是美国的助理教授也一样啊！五到六年，必须拿出过硬的成绩