物质奖励也得有技巧，公司的钱也不是大风刮来的，每一分钱都得起到它应有的作用。

    所以杨阳引导着大家向着优秀员工这个方向去了。

    看着大家的反应，显然效果不错，大家都瞄上了优秀员工的位置，杨阳也放心了。

    接下来公司高管们，只要按照杨阳写的公司文化建设管理章程发展下去，公司很快就能步入正轨。

    杨阳讲完话，在宴会厅满堂热烈的掌声中走下了舞台。

    服务员端着各种精美的菜肴鱼贯而入。

    回到桌上，杨阳倒了一杯酒，端起来大声道“各位同事们，相聚是缘分，在今天这个开心的日子里，我提议，我们大家站起来为相聚，干一杯”

    杨阳还细心的说道“会喝酒的喝酒，不会喝酒的倒上红酒饮料”

    宴会厅里响起了一片桌椅挪动的声音。

    大家都站起来，忙着给杯子里倒上酒水饮料。

    “为相聚，干杯！”

    “干杯！”

    男男女女的欢呼声响彻了整个大厅。

    晚宴正式开始。

    丁雷卫远达竖起大拇指，小声说了声，牛！

    几位公司高管也心服口服，杨阳刚才在台上的气场太强了，一举一动都吸引着大家的注意力。

    这是天生的气质，众人学也学不来。

    不光是气质，语言也很有技巧，杨阳带动着节奏，一步步把大家的情绪调动起来。

    连他们这些高管都听得热血沸腾。

    老板就是老板，难怪他这么年轻就做出这么大一番事业，成功者必然有出众之处。

    杨阳还不知道，他的一番话激励的不光是低层的员工，还有在座的各位高管。

    他们在台下看着杨阳神采飞扬的鼓舞人心，他们也想到了许多。

    他们设身处地设想，假如自己是老板，还舍得给员工这么多福利吗？尤其是年终奖还有车有房，这么大手笔，想想他们都肉疼不已。

    答案是他们做不到！

    懂得给员工让利的老板，非常难得！

    值得他们为公司付出心血。

    按照公司现在的发展速度，可以说未来大有作为。

    就是将来上市都不是不可能！

    要是公司上市了，他们这些公司高管能得到期权吗？

    很有可能！

    公司其他三位老总都很尊重杨总的意见，按杨总大气的性格，这是一定的。

    所以，未来大有可为！

    想到这，大家就心中火热，对自己的未来，公司的未来，更加充满了信心。

    要是错过这个机会，他们自己都无法原谅自己。

    想通了这些，就得考虑今后怎么做了。

    努力工作是一定的，但是光努力工作还不够，还需要跟老总拉近关系，需要让老总看见自己的成绩。

    第一步就是跟老总拉近关系。

    怎么做呢？酒桌上不就是一个很好的机会嘛！

    于是大家非常热情的端起酒杯跟几位老总敬酒，杨阳就是大家集火的目标。

    敬酒队带队的就是薛副总，看端酒的姿势和嘴里说的话，杨阳就知道她有着丰富的酒桌经验。

    “杨总，上次十一的时候也没好好敬您一杯酒，今天这个高兴的日子，我可得多敬您几杯，我也代表公司所有员工向您表示敬意”

    一条条理由都让杨阳不好拒绝。

    一旁还有严士昭在拍马屁“杨总，你今天晚上放心的喝，酒店房间我都安排好了，晚上喝了酒开车不安全”

    好吧，这最后一条退路都给堵死了。

    看着严士昭灿烂的笑脸，杨阳