我认识认识,我有些不太明白的地方想请教一下”
“噗咳咳咳”
丁雷正在喝水,闻言直接被呛得喷出一口水来
薛文霞正在愣神的时候,一旁的卫远达失笑道“薛副总,你这拍屁也太直接了点,以后还是委婉点好,免得你们丁总被水呛死”
薛文霞愕然道“卫总这话从何说起?”
她薛文霞根本就不是会拍马屁的人,否则她也不会离开以前的大公司了。
丁雷连连咳嗽了几声,这会儿也好多了。
见薛文霞愕然的样子,丁雷反问道“薛副总难道不知道,这套管理方法就是你们杨总写的?”
“杨总是写的?”薛文霞楠楠的问道,她都惊呆了。
杨阳轻笑着点头。
这套管理方法还真是费了杨一番心血,前世的见识加上他十年职场的经历,和自身理解。
前后补充了四次,才有了现在这套管理方法。
无形拍马最为致命,杨阳的管理方法得到薛文霞的赞誉,他心里还是非常愉悦的。
薛文霞回过神来,这才明白她一直认为的公司高人,就是眼前的杨总。
这卫总说的拍马屁还真的没说错,自己说的话不就是赤裸裸的在拍马屁吗?
想到这里薛文霞尴尬的不知道说什么才好。
有心解释自己真不知道这件事,可又担心越描越黑。
“请教就算了,咱们可以私下相互探讨,今天把你留下来,主要就是跟你说说这方面的事儿”杨阳笑着给她解了围。
杨阳跟薛文霞谈论了许久,杨阳要求薛文霞要在实习生入职后,尽快把这方面的事儿给做起来。
强调了两点需要马上解决的问题。
第一是,今天的员工给杨阳留下的映象不怎么好,大部分人都还没进入状态,这会拖慢公司的发展节奏。
对这些人管理要严格,否则这些有丰富工作经验的人,很容易混成老油条。
第二是,大批的实习生就要入职了,这些刚出校门的学生,对公司一无所知,也一点工作经验也没有。
可以想象,这些人刚到公司大家都畏首畏尾,懵懂无知的样子,
往往需要很长一段时间适应上班的环境与节奏。
可杨阳现在最缺的就是时间,哪能等他们慢慢适应?
所以只能用一系列方式方法尽量缩短这个时间。
杨阳提了个意见,让目前公司里,这些有工作经验的职员言传身教,带领新员工们尽快适应环境。
薛文霞提议让总公司派遣优秀员工过来做个报告,顺便激励一下员工的积极性。
薛文霞一说到这点,丁雷接口道“激励员工哪用得着总公司派人?老杨你给新员工做个动员演讲,比什么都管用”
卫远达也同意道“我也同意老丁的意见,我还记得在宁城你给大家讲话的场面,你一鼓动,台下都一片人都像打了鸡血一样”
薛文霞惊奇的问“杨总你还有这本事?”
丁雷笑道“那当然,论煽动人心,他是我见过最厉害的。几句话说得我在台上都有点热血沸腾”
杨阳想了想也觉得这是个办法。
杨阳拍板道“那就这样,咱们多管齐下,刚才提议的几点我们都用上!”
几人都齐声说好。
杨阳安排道“总公司那边派人的事儿,我等会儿跟赵总联系,下午新员工入职后,晚上安排聚个餐,搞得热闹点,算是给新员工们的欢迎晚宴,酒店老丁抓紧去联系。”
丁雷一口答应下来,几人简单商量了一下,初步确定宴会的地点就在附近的银杏大酒店。
接着杨阳安排薛文霞的任务“薛副总督