很长一段时间以来，余维在办公室都异常低调，不是因为他害怕谁，而是觉得自己崛起的太快，已经令某些人特别是‘洋流帮’之类的，特别嫉恨。

    否则，连举报这种事情都能做出来，简直不敢想象，这得有多么恨自己啊。

    不过现在他还是刻意的选择原谅，毕竟一个人不能永远生活在仇恨之中吧。

    而且那些隐藏的对手、正在处心积虑的窥视自己，可能时刻会跳出来抓住自己的把柄。

    说不定某天不小心露出致命的破绽，那么自己就真的玩完了。

    余维坐在办公桌前面，敲打着键盘。

    电话响起来了，是董事长秘书打来的。

    ………

    “小余，你最近怎么没什么状态啊？怎么回事？”董事长何德光是一个睿智之人，通过一些细小的情节就看出别人的状态，堪称‘微表情’专家。

    “哦，没什么大事，何厂长！”余维坐在他面前有些尴尬，这也逃不过法眼啊。

    “是不是你奖金的事情？”何德光不容置疑的问道。

    “差不多吧，不过已经处理好了！”余维不敢看他的眼睛。

    “你不用担心，咱们太阳电器历来都是区里的先进企业、纳税大户，从来没有人因为个人奖金的事情处理过咱们厂。

    你想想吧，如果要查你那丁点过人奖金税，还会通知财务、打草惊蛇吗？别人直接就过来了！”何德光轻声说道。

    “您说的对，我只是一直在反思，自己是不是让某些人特别反感，才以至于要去举报我！”余维说道。

    “哎！也许……不是别人反感你啊，也许就是别人反对咱们整个太阳电器的老员工啊！”何德光若有所思的说道。

    “何厂长，我有个想法。能不能将有些兼并过来的人提升起来，在一些不重要的岗位，可以安置他们既能让他们赚到钱，但是又不至于影响公司的决策……..”余维看看何厂长的反应。

    “不重要的岗位？你具体举个例子说说。”何德光一时没有明白。

    “比如我们将后勤中心独立出来，成了独立核算的后勤公司，让罗部长兼任总经理，让罗勇担任执行总经理，他们可以在后勤上面赚到利润。

    根据我的测算，咱们公司两千多少人的衣食住行等后勤保障是个不小消费市场，只要他们认真做好服务，做好菜品质量。

    那么这个两千人的市场能带来的收益是很大的…….”

    余维说完，看着何德光。

    他凝望着窗外，很久才回答道：

    “小余，你说的方法可行，但是就怕有些人人心不满啊。你对有些人还是没有足够的了解啊……..

    哦！还有你为什么要这样做呢？”

    余维想了想说道：

    “来公司这么长时间，我发现有一股特别的领导力量在领导着‘洋流帮’、‘耐火帮’之类的人在和公司作对。

    曾经我也想过用非常手段去对付他们，但是后来又想：‘堵不如疏！’

    与其与他们‘你来我往’的较量，还不如放他们出去，自己创造利润，对他们而言也是善终啊。

    而且只要这些领头的不再对峙，下面的人也就相对好处理了。”

    何德光听完后，慢慢说道：

    “你的想法不错，关键是别人会领情吗？”

    “还有提醒你，应该不是是她，因为她也是做过高管的，知道这种举报的危害，但是不排除她暗示别人…….”

    余维有些迷惑了：

    “那还会是谁呢？”

    ………

    终于结束了这个话题。

    何厂长问余维对于公司的地产行业有什么特别的看