”：張先生，另一個研發的來應聘了，我直接就帶過去了。

    ：好。“

    人事小雅帶過來的是一位戴眼鏡的女生，初步印象是看起來很內斂的樣子，帶著微笑，穿著很研發，牛仔褲，一般的花格襯衫，沒有化妝，倒是眼神帶有深邃的關注力道。

    ”：對了小雅，老總說啥時候回來？

    ：是這樣的，張先生，上海及北京的展覽是共要十幾天，據我了解一週以上吧，我猜的，老總也是提一下而已。就這樣。我先離開了，你忙。

    ：好。“

    ”：你好請坐。

    ：謝謝。“

    張小文照例的問了幾個基本問題，倒也是還好，但是張小文心想也許搞研發設計的人比較有思考性，這倒也不是其他的人沒思想，只是張小文想起了原本研發部門是要統一控管方式的，人員與部門皆是的，這倒好研發經理與老總去了展覽！

    老總卻讓我先面試...，問題是也要邀請研發部的資深經理一起面試啊，這真不是開玩笑的。

    張小文想這研發的核心是機密，但是自己也是明白如何設計與程序去跑的，這也歸功於原本電腦就是小文的另一個強項，只是電腦的東西是自己有興趣去研究而已。

    好吧，雖研發同事不在沒事，那我先面試也是可以先面試的。

    原本張小文問一些普通問題時，這位人員也都正常回答，但是小文又問了兩三個稍艱深的核心研發問題時，那位應聘者慢慢的身子坐正，眼睛逐漸集中有精神，然後滔滔不絕地，說了許多技術性的東西，大概十來分鐘，也蠻久的尤其是艱深技術字眼時，更久的感覺。。。

    張小文具有管理學院的背景與工程技術的研究，也具有業務的精神與觀察力，這些都是先前年輕時的有意無意中直下的因，所以才有現在的果實。

    也就是張小文較年經時，不論在哪家公司哪個地方，只要領導叫他做的，他都努力的去執行去嘗試，所以說現在張小文的得心應手，不是偶然，不是天生。

    “：我聽起來，你是很用心的人。

    ：謝謝，但是研發是我比較有興趣的，有把握的。

    ：恩，我明白。”

    張小文也是有興趣再問她多一些的，畢竟一個人要去做應聘，會去某家公司去面試，是其背後都有他的動機與行為趨勢所向的，也就是俗話說的是有意義目的的！

    “：請問，這裡的研發主管是當地人？

    ：不是，是台北派來的。

    ：喔喔，那我還可以見到他嗎。

    ：呵，本來他今天會來和我一起的，但是他出差了，所以。。。

    ：明白。沒問題了。

    ：那這樣吧，也請你一週內等候我們公司人事部門的通知，我們內部也需要一些時間考慮，先這樣子了，我也會再告知穩們的研發經理的，謝謝你來面試。

    ：明白，不過我是可能認識貴司研發經理的。是不是xxx。

    ：是的，那沒關係，等候通知吧。

    ：好吧，既然他不在，那就先離開，謝謝你呢張先生。再見。“

    張小文想著，認識不認識總是要見上一面才能明白，小文心中只是記著沒有多想，倒是這位應聘者看起來很內斂很成熟，等研發經理出差回來後再跟他談一下。

    過了幾天老總打了個電話回來找小文，問張小文有沒有什麼事？當然是暫時沒事，也有可能大家都知道老總去上海北京看展覽，所以都沒事。

    張小文想起了一件事，自己起身去找人事經理問一些事情，心想這個還是要問一下的，是不是有特殊的弗里這個問題。

    “：喔呀，張先生你來這有事？！

    ：呵你好啊，我是要請教我們單位的