努力家不愧是努力家，连疑惑时都那么鞠躬尽瘁。小温先生失笑道：“果然呀，连本人都以为调部门是因为绩效不好、能力不足？”戴律师离开所长室以来，所内的闲言闲语他可没漏听。

    自己联络的证人忽然反悔不出庭了，她前去当说客不但无功而返，还闹出大笑话，就算被炒鱿鱼，戴诗佳也不觉奇怪。那时所长只是将她调部门，多半是看在老爸的面子。“不是吗？”

    “所长的形象有这么不近人情？他的确赏罚分明就是了。”小温先生很想大笑，“你被调部门是因为所长跟李助理担心你的人身安全，而你却一点自觉都没有，正巧我这边缺人，这样说够明白了吗？”调职是一个提醒，或甚至一种保护手段，并非所内传的降职。

    戴诗佳下巴差点没掉下来。也就是说现在两个部门任她选？“但……学期就快结束，学生马上就要出发到纽约了……”

    “戴律师的律师常识真是令人讶异。”小温先生自言自语着，换作所内任何一个律师，肯定二话不说立马打包搬回三十二楼，谁还会去管什么学生不学生的。要知道这些学生不一定每个最后都会成为律师，有心带后辈大可登录所内导师系统，去指导已经确认考上律师执照的青年才俊成为自己的助力，那才有投资的价值。看着她，他不禁好奇问道：“我听李助理说你刚进事务所时说过，希望能接触更多企业大案。现在还这么想吗？”

    戴诗佳暂未回答。当年是听从老爸的安排进入事务所的，老爸是打刑案出身的律师，为了自家事务所将来的多元发展，将她放在所长身边目的是多见见世面，希望能多接触企业大案，这不是谎话。

    然而调来社会责任部之后，虽然经过一段调适期，如今她投入的心力远远超过预期，有别于进入英盛后的战战兢兢，她第一次感到乐在其中。

    乐在其中……她一直以为只有教剑时才会有的成就感与快乐，竟然也能在法律工作中找到。

    戴诗佳垂了垂眼，毫无预警地又想起徐光磊。

    上星期的早餐会活动她失控了，她不知道那晚自己是怎么回到家的，更别提是不是真的狠心把徐光磊丢在路边，她哭得像世界末日般伤心，老弟说她是恐慌症发作了，这些她都很模糊，可恶的是两年前关于徐光磊的记忆彷佛是以高清模式储存。从在早餐会重逢后，除去她一直逃避的分手过程，回忆里关于徐光磊的全都是快乐的事。

    从前有一回跟小关深夜喝酒聊天，小关想帮她一起骂前男友，整夜里她把认识到交往的点点滴滴钜细靡遗地说了一遍，竟然没能让最会同仇敌忾又直爽的小关骂出一个脏字。小关说她这是一种自我保护模式，只在无关紧要的地方打转，关键的领域不会让人触碰：好比一个完美主义者因为想将最珍贵的、不受打扰的时间留去思考、处理最重要的事，于是先着手处理琐碎的杂事，偏偏杂事一再冒出，于是最重要的那件事永远都在待办清单上头，被观望着。

    如果……只是如果，她能正视分手一事，认真面对那段将她伤得极深的回忆，躲起来大哭一场也好，叫上小关去把徐光磊揍一顿也好，是不是就算完成对这段感情的哀悼，并且准备好从分手初段班毕业了？

    坐在对面的下属心神不宁，小温先生只手撑在脸颊，将平时用在分辨客户说真话假话的推理能力观察她。以他对戴律师的粗浅了解，选部门的事该怎么做，她必须按照她爸的意思：至于她脸上极少出现的活力全失，大约是由上周的威士忌之夜之后开始的，八九不离十跟那位徐先生有关。影响她的两件事其实本质是类似的。“你知道你欠缺什么吗？”

    戴诗佳看着他。或许是错觉，可有那么一刻她以为这位上司说的不是公事。“你欠缺的是离开舒适圈的勇气。”按照前人的指示行事当然是安全选项，然而人生有趣的