面试一共进行了两个小时，杨林的水平，苏伟三个问题就探出来了，能力还算不错，对于宏伟公司的发展有一定促进作用，但是如果他仅仅靠着现在的水平，很难面对股份制改革的浪潮。www.     当他听见苏伟大谈股份制改革的时候，杨林被吓着了，眼前的苏老板仿佛能够洞穿经济发展形势，太可怕。     如此想来，苏老板口中所讲要收购天府的目标并非空谈。     杨林在想，只要他能够在宏伟干下去，以后便是功成名就，此时来的正是时候，宏伟现在需要他这样的人才，他清楚，与苏伟还有很大的差距，但是他多年来孜孜不倦的习惯让他有一个学习向上的心，他坚信自己能够应付一切管理上的问题。     苏伟还未开口，杨林便毛遂自荐，“苏老板，我愿意在宏伟上班，给我一口饭吃，一张床睡就行，只要活着，我竭尽全力为宏伟做事。”     简短的交流，大致看清楚了杨林这个人，追求自身价值的狂徒，利用得当，就是一把利剑，若是压不住他，就是威胁。     苏伟有信心压住他，至于公司的事务，看他表现，慢慢过渡，他说：“留下来行，食宿工资不会亏待你，先去后勤部吧，从底层做起，顺带熟悉熟悉公司！”     杨林心里是挣扎的，当前社会向他这样的毕业生，很多企业抢着要，但在宏伟，他却要去后勤部打杂。     韩信曾受胯下之辱，这算是什么，苏老板是在考验我，那是看重我，杨林一咬牙答应了下来。     “一会儿，我让齐叔给你安排工作和寝室，公司才起步，委屈你了！”苏伟朝杨林走去，拍了拍他的肩膀出门了。     杨林下午住进了公司给他准备的寝室，座椅床铺配置齐全，够了，房屋千间睡觉只需三尺宽，他拿出了干大事的气度，收拾收拾，随后就去找齐老安排工作。     齐来笑道：“第一天来先熟悉熟悉环境吧，出去走走买点日用品。”     杨林说：“齐老，我是来做事的，苏厂长留下我，我很感激，理应努力做出成绩来！”     “行吧，苏厂长交代了，让你暂时去后勤部帮忙发货，委屈你了，大学生！”     “不委屈，不委屈！”杨林摆手去了后勤部。     川大毕业生在后勤部帮忙发货，半天时间就传开了，工人们都在议论。     有人说：“听说人家是真材实料，厂长是在磨炼他，磨磨他的锐气！”     有人说：“厂长对待我们都是平等的，看的是我们的能力，大学生怎么了不也是人，人家能干，我们照样能干！”     事实证明，大学生还是大学生，杨林两天内将后勤部冗杂的事务全部疏通，他来之间，后勤部手忙脚乱，工人们只知道用蛮力，经常出现拥堵效率低的情况，他来之后，发货效率明显提高。     不仅如此，他还主动联系了与宏伟合作的船运，货运公司，商定计划，发货时间大大缩短，商家原定三天的货，现在两天就能到，整整缩短了一天时间。     从生产车间出来的雪糕和冰棍直接从后勤部过手，然后送往经销商。     工人们再看杨林时，眼光变了，不得不佩服。     “大学生能屈能伸，这种品格难得啊！”     “好好干，以后肯定是苏厂长的左膀右臂！”     “”     办公室，杨林主动汇报工作。     苏伟点头，“很不错，熟悉之后，慢慢着手工人的管理吧！”，杨林的表现让他满意。     能够真正着手管理是杨林梦寐以求的事情，他激动地感谢苏伟。     “杨哥，记住我现在说的话，我只看结果，赚钱，产品不出事，工人不闹事，记住这三条标准！”苏伟嘱咐道。     “明白！”杨林看到了自己的春天，他将施展毕生所学，实现价值。     宏伟现在的管理模式是，大事情苏伟决定，平常琐事杨林协助齐邦国处理，年