小李那里去报喜。

    小李自从被解雇，住在一家个人招待所里，每天付二十元住宿费。这笔钱当然由小刘来承担了。除了住宿费，每天还要给她伙食费。小李说，不是因为他，她就不会被解雇，这些费用理应由他来承担，要不她就太吃亏。

    小李听了小刘报复秦海浪的计划，高兴地咯咯直乐。她说，他如果真能把秦海浪搞臭，这辈子她就认定他了。小刘一听这话，损秦海浪的劲头就更足了。

    三人为虎，先是妻子说秦海浪这人人品不好，煸事弄非，就不像个男人。再是儿子说秦海浪老子天下第一，谁也拿他没办法。他要认定的事情，总经理都得听他的。小刘才不用说，一有机会就损秦海浪。谭总想，一个人说秦海浪不好，他可以不听，可几个人同时说秦海浪这人不行，他不得不听啊。他用秦海浪管理客房部是不是一个错误。凡是他举旗不定的事，总爱在妻子跟前唠叨。当唠叨秦海浪的事时，妻子接过话题，肯定地说：“秦海浪当客房部经理绝对是个错误，他才当几天客房部经理，哪个员工没意见？这样下去，管理怎么能搞好呢？”

    这天，谭总找来秦海浪，告诉他，为了工作需要，让他暂时到餐饮部任楼面经理。秦海浪问谭总为何要调整他。谭总说：“客房部的工作已经理顺，交给其他人管理。餐饮部那边工作需要加强，鉴于他的工作业绩和业务能力，放到那儿工作更为合适。”

    秦海浪能感觉到，这次岗位调整是明升暗降，估计是谁在谭总跟前进了谗言。从对他的表情和态度来看，谭总夫人应该算一个，谭总的儿子谭东东也不会添好言，谭总的司机小刘更恨他，在谭总跟前肯定会落井下石的。在这个家族式企业里，这三股力量联合起来，换掉他也就不难理解了。反正都是给谭家干事，让他到餐饮部任楼面经理，他也就去了。他觉得这个职位虽说是一个副职，但副职也有副职的好处，上有餐饮部经理顶着，下有领班c服务员垫着，天塌地陷，伤害不到他的利益，虽说没什么权力，但也不用承担什么责任，倒也轻松。在这个层面上，他能学会圆滑的处世方式。他要记取当一把手以强硬态势触及下级利益的教训。认真c精明他能做到，可敷衍c糊涂他却很难做到，他必须补好这一课。

    当了楼面经理，他觉得轻松多了，听名是楼面经理，连一丁点的权力都没有。

    按说，买单后，收银员要拿着账单前去核对，防止领班在其中做手脚，可这个收银员是谭总的亲戚，她不去核对，谁也拿她没办法。秦海浪叮嘱过几次，让她一定要逐桌核对。她置若罔闻，根本不理睬秦经理说的话，懒得前去核对。领班报多少，她就打多少。打多打少，餐饮部又没损失，至于说领班欺诈顾客，那是领班的事，跟餐饮部没关系，跟她也没关系，只要顾客不吭气，她何必操这份心呢？可她这样做损害的是酒店的声誉。

    顾客点了烟酒饮料，领班给库管下提货单，库管照单出库。至于说所提货物顾客是否消费，就全在领班了。有时，买单的顾客喝高了，抽了多少烟？饮了多少酒？喝了多少饮料？就成了领班心中的一笔良心账。

    一次，四号领班给顾客上了一瓶红酒，提货单上写了三瓶，出库三瓶。没想到买单的人滴酒不沾，上了多少菜，喝了多少白酒c多少红酒，他一清二楚。多打两瓶红酒，他拒绝付账，被迫无奈，领班拿出藏匿的两瓶红酒，这下顾客抓住了把柄，翻起老账，要求餐饮部按年消费额的比例退赔。因为这是一家回头客，近两年，每年都在酒店消费十几万元，退赔数额肯定不在少数。此事一直闹到谭总跟前。谭总责成秦海浪处理此事。按说谭总应找餐饮部经理李胜财，可不知何时起，南苑宾馆形成一个规矩，用人由餐饮部李经理出面，解雇人由楼面经理出面。秦海浪也听说过这个潜规则，还果真是这样。知道谭总让他去惹