当我以为工作不知道要耗上多久时，一家位于杨浦的公司给了面试电话。

    我前去面试。在一幢高耸的写字楼里找到这家公司。公司不大，面试官是设计主管，姓邱，是个跟我年纪相仿的女人。她个子不高，大方脸，方得就像是个相框，涂着口红，低胸，袒露着婴儿屁屁般的白嫩胸脯。

    有人会说仅凭那两大乳就会让我神魂颠倒，说实话，由于脑海满是污秽，折腾过度，我的思维有些迟钝，我当时被她胸口的一处吸引了，邱主管胸口上有颗豆大外鼓出的黑痣。我告诉她应该用激光切掉，免得以后变异。

    刚说完我觉得自己有些冒犯他人了，她却不太介意。

    我在极小的会客室里朝公司张望，总觉得公司太迷你了，满打满座差不多只是二三十个人的样子，有的座位上只有台显示屏幕，为的是把公司装得满一点。

    邱主管敏感，像是看出我的疑虑，说公司是有实业支撑的，她嘴里的实业就是地产商。我脑子里出现了个景象，就是那些地产商，暴发户，穿着西服配上运动鞋，用运泥灰的小推车，推来一扎扎“耳光红”砖头似的钞票，堆在公司的门口，对里面的人呵斥道：“拿去玩吧！拿去砌墙吧，想干嘛就干嘛！”

    邱主管说公司的负责人倪总是个相当厉害的女人，公司以后会大步向前发展，成为行业领头羊什么的。

    我发现公司的行政、主管、财务，管理啥的，多为女人，包括那个未谋面的倪总，估计她是个更年期的女人，而员工几乎全是男的，男女比例比较平衡。公司吵吵闹闹，氛围轻松。主管还说公司按照劳动局规定来安排作息。这公司看来不是血汗工厂，而且还有红粉福利，如此优厚的环境，我可能会在这里产生一段美好的姻缘！

    经过简单测试后公司将我招收了进去，顺风顺水。

    在公司里，我遇到了和我同在上家公司呆过的一位同事——耀，他现在是我的组长。他长着一张饼脸，留着短发，发际线后退的严重。当然，我不记得他了，他说只去里面待过两天，觉得不合适赶紧离开了。

    我当年在那里仰仗着自己资历较老，耀武扬威不会把任何新来的放到眼里。如今，我归于他的团队。即使整个调转了过来，也说明我们有缘，半个熟人，我认为一切简直太完美了。

    上了几天班之后，觉得挺辛苦。劳动局规定作废，天天得加班，这些不说，屁股上的廉价椅子让人十分难受，窄小还不稳当，模具仿佛就是按照儿童屁股制定的。空调为省电断断续续，使得环境闷热恶劣。廉价货和这些省电措施让人隐隐觉得公司不是穷就是抠。

    我觉得自己跟组长耀有些距离。他说话很尖刻，不时的对我冷嘲热讽，挖苦我胖，手机不好，玩的游戏不如他多，对工作的见解没有他透彻。他布置起任务来呼来唤去的，时不时的会让人不快。我猜测一部分是因为他是管理人员，另外，可能就是自己的个性吧。

    耀是公司刚成立时加入的，认为是权威、元老，加之之前没有做过管理，有些优越感也正常。不过，组里另外一位同事阿黎却积极呼应他，助长了这种氛围。他比耀年纪大，圆滑世故，总会找机会给他拍马屁，说耀的水平高，有见解，耀讽刺别人的时候他也跟着附和两句。让人觉得连芝麻绿豆大的小公司组长都要依附，格调太低，职场的生态也不是太正常。我不是爱搭理他们，当然也没明确反感，但在他们眼里，不迎合拍马，不去躬身顺从就是在排斥，异类，这样自然就会有隔阂。

    我作为新人，自然要低调隐忍。人生的漫长低潮期让我既失落无奈，也懂得了些人情世故。我得表面上对他表示遵从，他讽刺我我不去理会他，减少不必要的纠葛和矛盾，追求工作的顺畅，自身利益的最大化。都说中国人顺而不从，“顺”是不愿与权威与世