潜规则无处不在。在职场中，潜规则也左右着职场众生的来来往往。因此，若想在职场中使自己的交际顺风顺水，就要注意把握好这些潜规则。

    小张工作非常努力。每天加班加点，第一个到公司，最后一个离开。但是，在领导表扬他工作积极时，其他几个完成工作后准时下班的同事脸上却露出一丝不悦；他做完本职工作后，觉得意犹未尽，又将部门同事还没来得及完成的工作一并做了，他没有留意到同事眼中一掠而过的尴尬；参加公司研讨会，别人的发言只有短短几句建议，他却激情满怀地滔滔不绝，他也没有注意到猜疑、敌意的眼神在同时射向他。

    他如此努力，到年末个人测评时，大家给他打的分却很低。

    这里，他违背了两条职场交际潜规则：一是追求个人表现的同时，忽略了集体配合；二是强调积极参与的同时，忽略了新人虚心的本分。这种眼中只有自己，没有同事的“独孤求败”的人只能是“败”下阵来。

    身在职场，与同事之间打成一片是很重要的，借着卡拉OK或跳舞的机会，在一起玩玩闹闹，唱唱情歌，跳跳“热舞”，是很正常的休闲方式。不过在这个时候千万要注意，可以在外“胡闹”，不可以在痛快之后把这种情绪带回办公室，别以为与你跳过热舞、唱过情歌的人可以在办公室里与你延续这种交流的方式。一定要知道，这种集体活动只是一个放松心情的机会，只是大家共同交流的一种方式。

    职场中，公事公办似乎是一条不成文的规则。但有些人却偏偏不小心触到了“私事”上。在公司工作，最高境界是少参与是非，平平安安稳稳妥妥最是真。然而公司里的空气中难免又飘着若有若无的隐私之风，因为有人聚集的地方，就会有无孔不入的隐私流窜。但是隐私有时伤人，有时伤己。领导的隐私被你知道并宣传出去了，你的饭碗还可保吗？因此，与领导关系再好，也要注意保持距离。

    无意中知道了别人的隐私，这在日常生活中是最普通的事了，有人将此看作一阵空穴来风，甩甩头继续走自己的路做自己的事，有人出于好奇却深陷其中并乐此不疲，好像平凡的生活因为有了隐私这堵墙而变得扑朔迷离，不料却被墙撞破了头。

    远离隐私就是远离是非，惹不起躲为上上策。

    有些私事不能说，但有些无伤大雅的私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，别人与你就会有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，这些都可以顺便聊聊，它们可以增进了解，加深感情。当然，说什么和怎样说，要看公司的文化了。有些公司文化不喜欢家长里短式的沟通交流感情的方式，最好还是对私事有所克制为好。

    显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不要把同事当成借钱时的“及时雨”。因为一旦借了，还钱还不上，就会出现矛盾和惹来对自己不利的消息。不仅影响同事关系，也影响自己在同事之间的形象。

    “同事”是以挣钱和工作为目的走到一起的“革命战友”，尽管比陌生人多一份温暖，但终究不像朋友那样有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西？所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。

    同事之间闲聊可以增进彼此了解，有正面的意义。但闲聊也不是什么话题都可以的。

    工作场所尽量不要说黄色笑话或性倾向等笑话。特别是对女性，她们可能会觉得被冒犯。

    不要拿同事，尤其是领导的事情当做谈资。这样的话传到谁那里都不好。

    不要拿别人工作上的表现来讲笑话。

    避免讲关于宗教、种族、国籍等内容。

    这些不利