职场潜规则第二十条:要叫一个人灭亡,就先让他疯狂。
在古装电视剧里,我们通常会听到某种评价,叫“老成谋国”。
这一般是做皇帝的夸奖手下的大臣,而这个大臣必然受了些委屈,而做了些隐忍。
老成谋国四个字,听起来以谋为主,而实际上真正的主体,却是“老成”。
何为老成,只有一个字,那就是“忍”。
绝大部分的职场新人,都听不得忍这个字,而这就是你为什么不够老练的原因。
对某些人来说,忍似乎是乌龟做法,把所有的委屈都吞进肚子里,这远远没有愤然斗争来的鼓舞人心。
但正如我一向告诉你的那样,斗争不是职场的主题,而忍让才是。
关于忍让,有两个例子很有名。
A事例:
孔子去向老子求教,老子张嘴给孔子看,问道:
“你觉得我牙怎么样?”
孔子说:
“已经掉光了。”
老子又问:
“舌头怎么样?”
孔子说:
“舌头很好。”
老子闭上嘴,再不说话。
后来弟子们问孔子:
“这个老子也没什么本事。”
孔子却说:
“这是真正的圣人,他告诉我们坚硬的东西容易断折而只有柔软的才会永固。所以他的牙齿已经掉光,舌头却一直都在。”
B事例:
山上崩落很多巨石掉在溪流里,溪水只能绕着巨石而走,看起来溪水拿巨石完全没办法,但千百年过去后,当初的巨石却风化剥落,被溪流持续冲刷,最后变成了一颗颗的鹅卵石。
这两个事例,相信大家都看到过,通常是人们用来教育我们,要我们柔软和忍让,不要去跟别人硬碰硬。
但是,我很讨厌这样的例子,就像是我们以往受的教育那样,这只是教人成为社会的某个组件,而不是把真相说出来。
这两个事例所说的柔软忍让,其实只是要大家这么去做,但达成的结果却是被动的。
譬如每个人都不可能象老子那么长寿,要是你在牙齿掉光前就死了,那么舌头的柔软还有意义么?再譬如事例B中,更多的巨石掉下来,把溪水彻底的截断,让它干涸,那还能有鹅卵石的出现么?这种事例,就是中国一向来的教育方式,劝诫而不教你真正的方法。
要你忍让,而不告诉你忍让的方法。
而我要告诉你的,则是一种技巧,一种手段。
这种方法叫做忍让,而却不是如别人所说的毫无目的的忍,是一种控制,把整个事态的发展和结果都控制在自己的手里。
许多人都以为,忍让就是退缩,就是害怕,就是逃跑。
这个想法大错特错,脑子有这个思路的人,你们犯了从众的毛病,别人都这么说,你也以为这是真的。
有的人退缩、害怕、逃跑,就把自己的做法叫做忍让。
然后退缩就是退缩,害怕就是害怕,和忍让有什么关系。
我可以给你们一个定律:
“忍让不是退缩,而是控制。”
在打仗的时候,逃跑和战略转移有什么区别?有的人说其实没区别,不过是军队说的好听而已。
其实两者有很大的区别。
逃跑那是溃散,是没有办法控制的,是大家各奔东西,你不晓得他们去哪里,你也没法子再管住,所以逃跑可以说一溃千里。
而战略转移却是有意图的撤退,甚至是故意而为之,因为占据上风的人有一种思路,那就是“宜将剩勇追穷寇”,一定要追到底把人杀到干干净净才算完