第七十章全力开动
七月中旬的时候,随着分公司负责人其他人员的敲定,伴随着的就是各个分公司的负责人带着最初的几员大将开始了各自省份建立的事情。而总部以及武汉这边同样在进行着最为重要的交接工作以及学生暑假工的大练兵。
在经过将近两个月的时间之后,人海中以及两个平台一家安保公司的开拓之路还是比较顺利的。
5家以招聘为主的分公司的建立说白了就是在每一个省的交通枢纽和劳务人员数量庞大的市县一级综合考虑之后进行门面的租赁以及人员的招聘和广告等等事情的处理。
其中gs省在付志的最初规划下,以火车站为重心设立了15个门面店,总共招聘负责人员按照3个人的配置(1人接待留守c1人广告业务投放c1人全面主持以及政府市场机动),总的资金预算为700万,但是为了好一点的效果以及公关,尤其是已经建立起来的定西的模式,动预算用资金为1000万;
gz省虽然只有9个地级市州,但是gz省的劳务人口是数量庞大的,所以在综合考虑到gz省有27个火车站的交通情况下,占玲准备在整个gz省总共建立了18个门面店,费用的支出基本上跟gs省相近基本都是800万的预算,不过为了资金的充裕还是按照1000万上报;
gx省算是一个比较大的省份了,有着近5000万的人口,其中有14个地级市和7个县级市,在加上交通的原因,整个gx省梅月的布局就是22个门面店的设置,在门面数量的基数下,gx省的总资金预算差不多按照1000万来计算,但是为了资金的充足上报时按照1200万的资金做预算;
ah省有着16个地级市,ah省的地理位置是比较特殊的,他与hbchncjsczjcjx这些目前人海中建立的分公司有着相邻的地理位置,所以在考虑了ah省近7000万的人口以及26个一二级的火车站枢纽之后,罗柱的报告上面建设的将是26个门面招聘中心,总资金的预算达到了1300多万,为了充足的情况下,资金按照1500万为预算上报;
hn省有着将近1个亿的人口,庞大的劳务输出量自然就不用多说,再加上hn省有着18个地级市以及18个最大的交通枢纽,所以hn省夏有的计划就是18个门面店的布局,但是这18个招聘中心点的布局跟之前不同的就是在规模以及人数上面。hn省门面店人员配置5个人,再加上地理位置以及竞争的关系。这边的资金预算按照1500万来计算,上报的金额位1800万的资金。
光是纯粹的门面的布局,在设立了99家门面店,总人数将达到335人的数字之后,5家分公司为了资金的充裕,总预算资金就达到了6500万。
hb本省的布局相对来说要有些不太一样,hb省有着17个市州,6000多万的人口,再加上这是人海中的大本营,所以布局上面虽然主要依靠交通枢纽,但是在宜昌c荆州这种城市采取的是交通枢纽和城市中心的布局,整个hb省设立了20个门面店,60个工作人员,但是资金这一块的话基本上跟ah省差不多,也是1500万左右。
sc省分公司这种职能齐全的分公司在进入到sc之后,因为有着富士集团这种有过合作关系的老朋友在,所以第一时间借着9月份的招聘大潮快速的业务订单方面取得了突破性的进展,所以最先建立起来的是安置以及市场方面的,随后才是在全省的布局。sc省18个个地级市3个自治州,8000多万的庞大人口,再加上毗邻zq这个有着3000多万人口,百万以上区有着11个之多,尤其是在大学方面数量众多。所以在布局上面sc跟zq在董事会的最新决议下一起开发,算是正式打通了gshbhnsczqgzgxgdj