言老板在前世很熟悉，他的入职带路人就是这位，只不过因为这位的学历以及为人处世方面有些瑕疵，所以在前世的言老板用三年时间从试用期c专员c见习主管c主管c见习项目经理c项目经理c大区见习经理升到大区经理的时候，这位也才是大区经理级别。十年时间的路被别人不到三年的时间走完在一定程度上还是能反映一些事情的。

    “大家好，我呢就不在自我介绍了，你们呢我也听林总和张总说过了，各位都是在的美这几次的入职中贡献了很大的力量，尤其是何主管。所以我对你们呢很满意。你们呢也知道我因为一些事情，以后不可能时时的跟大家一起工作，可能就是一个周才去一次，所以就希望大家做好自己的本职工作，当然这一块何主管还是要多操操心的”言老板很快的就直奔主题，对三位工作肯定的同时，重点突出何主管。让这位有点官迷的何主管很是享用。

    安置工作在目前的确不是大事，所以言老板也不会去大力的督促什么，只不过还是给这几位布置了一个任务，那就是让他们建立一个扣扣号，名字就叫人海中的美之家，让所有人海中的的美员工加这个扣扣以及时时关注扣扣说说，而这三位一个周必须写不少于三篇的扣扣说说定时发。当场在建立好之后言老板加了这个扣扣，以保证可以时时关注说说，来监督他们的执行力！

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