当我把新的这份报告交给他，并告诉他相关要求时。杨万晨副经理脸上笑得就像一朵花一样说：“好，我知道了。小关写东西是快，都快成了关快手儿了。”说实话，杨总夸我，总会让我觉得后背冒凉风，浑身不适应。我刚打算转身告辞时，杨万晨此时已经把目光落在了报告上，脸色由晴急剧转阴，随后又使劲儿的翻看着。嘴里说着：“小关，你别走，等一下！”我一听领导不让走，我就没动，站在那里候着。但见杨万晨翻看报告的速度越来越快，手里的力道也越来越大，赤红脸涨的越来越红，似乎想把眼前的报告撕烂。等他再把头抬起来的时候，那张黑紫色的脸有些狰狞，格外吓人。这杨万晨变脸的速度有如张三爱上了阎婆惜，鬊鸟日了外国鸡，就是特么一瞬间的事儿。他声音有些颤抖的说：“小关，你有什么权利把我写的内容都删掉？我原来材料交的慢你催我，现在认认真真的完成，所有的副经理我第一个交给你。你现在几乎是连我一句话都没有采纳，那你总找我干嘛呢？你给我解释解释！”其实，我真的挺同情他的，这事儿放在谁身上也不好接受。试想，一个学渣，日常用字都认不全，写不齐，读不准，这回挖空心思，不知道憋了多少天，自认为想出“高温带常温，军品促民品，五指和拳头”这样高端大气上档次，低调奢华有内涵的词儿来，愣是被人家改了个面目全非，一切心血付之东流，换谁谁也得上火。但是，这杨万晨不至于没头脑到，认为是我把他的思路都给抹杀了吧？

    这里面有玄机，该玄机就在于他无论怎么说，我也不能说出钱总批他没文化的话来。反过来，我更不能将杨总今天的表现告诉钱总，那样领导们之间的矛盾会越来越深。领导们之间就是这样，虽说背后可能有些分歧，互相看不惯，但是面上还是都过得去的。我要是两面传话，搞得矛盾升级，最后钱总、杨总和我三头对案，俩领导一不楞脑袋都说没说过，那我就成了最大的罪人和混蛋。这就是秘书的悲哀，你人轻言微，说不准是谁的出气筒，领导们情感上宣泄出来的垃圾都到了你这里，你却无处宣泄。当然，这就是人品和德行好的人会无处宣泄。德行差的可不就拿下面的部门或者来办事的职工撒气呗。这种负面消极的情绪，时间长了在企业里便积累成了一股戾气，挥之不去，成为了事业前进的绊脚石。可当时面对杨万晨的质问，我又该如何应对呢？电光火石之间，我是眉头一皱，计上心头...

    本周第三更到这里就结束了。故事写到这里，我回忆中当时还是非常同情杨万晨的，而且对钱总有些做法并不满意。人家杨万晨提出的“以高温带常温，以军品促民品”的思路怎么了？钱总都没问问人家杨万晨就给人家否了，真的是不太合适。然而，随着时光的推移，我才渐渐地明白，只要你接触杨万晨时间长了就会深深的了解他，只不过我当时还没有钱总那入木三分的慧眼，一下就洞穿真相罢了。这个“高温带常温，以军品促民品”的思路，可没有结束，大家提起精神来，到了后文书，这条思想成了666厂的指导思想，那么又会是怎样一番景象呢？敬请您期待！如果您有共鸣，如果您有好的意见和建议，如果您是这段历史的亲历者，如果您想参与讨论或者提供问题线索。请您加入《我在国企的那些日子》书友圈进行讨论。最后，还是要感谢各位读者的大力支持与一路陪伴！记得多点赞、多转发、多评论、多关注、多收藏，到网或qq阅读为我投推荐票。

    预知后事如何？且听下回分解。松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读