给出了大方向，定下了重头戏，电视台的具体细务，大老板就不再参与。舍得是一种生活智慧，放手是一种领导智慧，林毅自问做得很不错。

    佳视的股份收购，工作已经收尾，朱莉胜利回归，过来向老板交差。‘兼职工作’，三两句说完，重点还是天堂音乐：“零配件供应商，已经全部敲定了，随身听即将投产。”

    属下雷厉风行，老板相当满意：“做的很好。奠基仪式我没去，不过，等第一件产品出来时，我会亲自过去验收。此外，有没有什么问题，需要我来协调的？”

    “香港经济快速发展，码头和仓储设施，明显有些跟不上。但随身听是小件商品，处理难度并不大，我自己能够搞定。新公司管理团队，目前都是暂代职务，希望老板尽快确认。”

    林毅拍拍脑门儿，这个事情必须上心。副总裁、营销总监、财务总监……，天堂音乐的高管，一个个单独接见。不开大会，是因为背靠背的方式，更容易了解内情。

    委托了第三方审计，事情才算处理完。林毅这么处理的原因，不是乔安邦更可信，而对朱莉更加见外，而是因为商品性质不同。

    文化产业宜松不宜紧，抓得太牢，容易失去活力；电子产业宜紧不宜松，标准化生产，无需员工想太多。

    林毅记得很清楚，上辈子应聘的时候，华为就有明确要求：“员工入职不满三年，必须服从管理听指挥，不能对既有规则指指点点。”

    管理上的放手，可不等于放羊！老板要搭好‘舞台’，属下只能在此表演；或者说打好‘地基’，让高管不能私搭乱建。

    还好，随身听和游戏机一样，都是轻便廉价的电子消费品。所以天堂游戏的制度，只要稍微改一改，天堂音乐就能套用。

    处理完这些事情，朱莉又有了新问题：“随身听即将上市，我们的广告方案，老板听了可能不高兴。”

    林毅让她安心：“天堂音乐的管理，你是有自主权的。只要是为了公司好，你可以放心大胆的说。”

    “老板入主佳艺电视台，但是随身听的广告，我们想在tvb投放。”

    “给我个理由！”

    “两年前，tvb登陆卫星电视，开始了全球直播。在那里投放广告，能覆盖整个华语圈，营销的性价比最高。”

    “如果同一时间，也在佳视投放广告，覆盖面是有点重复。”

    “不止如此，老板。tvb有明确要求，广告合约里有排他性协议，签了他们就不能签别人。”

    “邵逸夫，果然够霸道！”

    林毅没有想到，刚刚声讨完对手，就见到了这位大亨。地点是一场慈善义卖，邀请者是港督夫人，目的是建立更多公园，对香港进行环境保护，

    林毅很给面子，花费25万港币，买了一张涂鸦之作。义卖散场时，见到70高龄的邵逸夫，恭敬的叫了声六叔。

    佳视全体大会时，狠手清理了内鬼，这时换了一副面孔，可不是因为尊老爱幼，更不是因为心怀鬼域。

    投胎转世前，林毅高中阶段，在逸夫教学楼上课；上了大学之后，在逸夫图书馆自习。吃人嘴短、拿人手软，面对这位大慈善家，不能当成雅达利那样的对手。

    邵逸夫是位干瘦老者，面相比较清癯。林毅的恭敬问候，让他听了身形一顿：“叫我六叔的，通常都是亲近之人，或者tvb的员工，外人很少这么称呼，更何况是竞争对手！”

    奇妙的缘分，林毅当然不会提，送上三个其他理由：“第一张免费无线电视牌照，第一家香港全彩色播放，第一个卫星全球华语直播。这种开拓进取精神，非常值得我学习。”

    对面这么谦逊，邵大亨也温声回应：“佳视的裁员减薪，我认为做的很对，不像