降薪10%的举动，针对每一个人，包括新台长在内。但是裁员这个问题，新佳视并不主动进行。如果员工心生不满，提出想要离职，林毅会支付遣散费。

    散会之后，围着公告栏，大家议论纷纷：“辞职之后，可以连续三个月拿全薪，接下来还有三个月半薪。而且执行原标准，工资还不打折！”

    “留下来的人，感觉好亏啊！香港这两年，经济一直两位数增长，找份工作并不难。新老板这么干，是在诱惑人主动辞职吗？”

    有那精明的员工，也在私下里议论：“看来台里的新政策，不光是要减员增效，同时也要精兵简政。谁跟佳视一条心，不为眼前利益所动，很快就能看清楚了。”

    因为要尽快复播，所以这张‘忠诚度问卷’，只给了一天时间考虑。拿到结果后，林毅满意的说：“走了200人，还剩600多，正好坐满晚会大厅！”

    乔安邦没忘正事：“亚太信托那边，员工理财已经办好。这回大家应该知道，留下和离职，哪种选择更占便宜？”

    新公告贴出，留下的人热烈欢呼：“亚太信托理财计划，不光补足10%工资，而且额外追加10%！”

    有心人稍微一打听，得知出版社往年收益，他们眼睛都瞪直了。如果这是游戏，能看到人的忠诚度，就能看到数字在跳跃暴涨！

    虽然这不是游戏，但高涨的工作热情，让林毅明白，聚拢人心、激励士气，目的已经达到。跨洋电话里，也有心思开玩笑了：“这就跟和面一样，需要反复揉搓，然后面才能筋道，包了饺子才不会散架！”

    向阳花学的商科，对此当然感兴趣。‘大乱后方有大治’，就管理技术和艺术，夫妻两人讨论了半天。

    最后妻子不忘询问：“佳视的艺员们，你都见到了吧？那些女主角们，长得都很漂亮吧？”

    林毅轻轻咳嗽一声：“没有单独接见过，就是开了个全体大会。台下乌压压一片，都分不清是男是女。”

    向阳花轻声笑语：“我不是吃醋，《射雕英雄传》这些电视剧，我也非常喜欢。你如果合了影，到时把照片给我看看。”

    女人不吃醋，这话不能当真，林毅强自辩解：“你知道的，在审美观上，我是有代沟的。平直顺滑的头发，烫成夸张的大波浪，再加上浓妆艳抹，我真是无法体会美好！”

    接见艺员不着急，佳视的管理团队，林毅要首先搞定：“刘雪璐先生，梁总经理辞职后，你的代管工作很不错，得到了众人一致好评。现在，我任命你为副台长，协助乔台长工作。”

    节目总监、推广总监、资料搜集经理，其他高层职位任命，老板没有插手，一律交给乔安邦负责。

    领导班子有了，核心员工大会上，林毅作出承诺：“我会投入两千万港币，作为佳视再启动资金。年底之前，还会追加三千万。明年这个时候，电视台必须能够自负盈亏！”

    他说得斩钉截铁，丝毫不容别人质疑。

    刘雪璐新官上任，配合老板发言：“7月攻势浩大，也不过花了几百万。老板大手笔投入，运转资金肯定够用。但是员工走了不少，节目制作速度，恐怕跟不上播出需要！”

    乔安邦接过话头：“这点不用担心，佳视资源不足，但可以对外购买。比如，美国热播动画《变形金刚》，就是老板娘公司拍摄的，还帮我们培训了一只动画团队。”

    有人发言活跃气氛：“变形金刚玩具，不会也是老板娘的吧？东西是很好，就是有点贵。我家孩子吵着买，把我头疼得不行！”

    林毅摆手说笑：“年终总结评奖时，我会弄一批玩具，当做福利发给你们。你们的孩子玩，别人的孩子看，到时肯定很有趣！”

    他又拉回正题：“教育类节目，咱们要