有不同）合理调整玻璃配方。

    通过一段时间的调查c研究，她深感厂里的效益上不去重要的因素之一，应是原料的成本太高。她觉得要提高厂里的效益，首先应从原料着手。

    当她把她的想法告诉邓科长并向他建议，原料可采用一些价格低廉的碎玻璃，还可适当增加便宜一些的二级料时，邓科长马上暴跳如雷，横着眼睛对她说：“你这是引火烧身！碎玻璃那么脏，成份又复杂，搞到原料里来，制不了瓶谁负责？你来厂才几天，就来指导我了？”邓科长思想特别保守，他不怕厂里的效益上不去，只怕自己的饭碗被砸。厂是国营企业，赢亏都是国家的，而自己要是在工作上有重大失误，损失却是自己的，所以，他宁可原料成本高点，也不愿为降低成本去担任何风险。（当然，要是他有水平，就不会认为用上碎玻璃和增加二级料是担风险了。）

    姚思远见邓科长这样不讲道理，心里冷了半截，但她觉得自己的建议确实对厂里有好处，就忍声吞气地说：“邓科长，你先别发火，我这样讲是有根据的：碎玻璃脏，是有办法洗干净的；原料成份复杂了，变化了，是可能用原料配方来调整的。成品的质量应可以得到保证。”

    “你这个妹丁接触过多少生产？敢来说大话？你能保证产品的质量了？你真是个初生的毛驴不怕虎！你还是躲在一边看书去吧！”说完，他就狠狠地抽了二口烟，不再理她，看他的杂志。

    姚思远听了邓科长这一席话后，真觉得天昏地转，眼泪直在眼框里打转。自己的诚心，被眼前的这个科长贬得一钱不值。想想，自己现在还是个实习生，人微言轻，何苦呢？她心里很委曲，也很矛盾。有时，她真想壮起胆子，直接把她的好建议向孔副厂长反映，但她考虑到孔副厂长是个军人出身，根本不懂玻璃业务的，向他讲原料配方问题，他听得进吗？听得懂吗？能理解吗？搞得不好邓科长更加恨她，日后她还是要到厂里工作话，怎么开展工作？想来想去，现在她还是什么都不管，写好她的毕业论文再说。她很想把现在的情况写信告诉陆奇，但又不知他的详细地址。到邮局去打长话嘛，太贵还不说，他还不一定接得到。反正他也快回厂，就等他回厂再说吧。

    自那次姚思远向邓科长提建议碰钉子后，她不再向邓科长讨论生产上的事，她一心一意写毕业论文，只有在必要时，她才到有关部门找些有关资料，补充她需要的数据。很快，她的《浅折玻璃原料各主要化学成份对成品质量的影响》论文写好了。她自己清楚，对于这一课题，她只是初步地探讨c浅显地分折。在短短的时间内，她有这样的收获已感到很满意。

    当她回校顺利地通过了毕业论文答辩后，得到专业老师们的一致好评。评委们不约而同地评给她一个“优”。

    本来，根据她的学习成绩，学校有意叫她留校，夏冰也建议她留在广州，但即将分配时，学校模底调查，姚思远本人的意见却是选择回原单位。

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