话说薪资条是世界上最没用的东西，擦屁股太细，看了生气！可是人生又是这么的艰难，当你首先要解决你的温饱的时候一切的一切你都要去面对了！你不是富二代不是官二代不是高富帅，所以你只能直面你的现实！直面惨淡的人生！

    薪资压一个月，即第二个月的30号发上个月的薪资。在一a系统上查看薪资明细时我顿时火冒三丈，薪资最后一栏“实发薪资”：1807元（试用期2200元）！！我可是上全勤的啊，仔细一看竟然那么多扣除项：水电费c房租费c饮水费c月刊费c医疗费c管理费c个税。

    搞个锤子啊！

    我去问人事管理课这些都什么费用啊？！越南人事课竟然说具体他也不知道因为薪资都是总厂财务直接管理的！

    我顶你个肺啊！

    他妈的！说好包吃包住还扣水电费房租费？没有饮水也要饮水费？什么什么月刊费？医疗费？管理费？领个两千工资还要交个税？都什么跟什么嘛！

    我回到办公室让王梅丽也查查她的薪资明细，一看也是乱七八槽的扣这扣那！我马上打电话回总厂给赵经理让他给我问个明白！我说这样乱扣薪资我不做了！！

    两天后赵经理给我回复，说是扣错了，但是医疗费c管理费c个税还是要扣的。可恶资本家啊！劳资一个月辛辛苦苦挣点薪资还扣这扣那！

    这个集团对薪资控制得很严苛，严禁职员干部之间询问彼此的薪资，也不发薪资条，每个人都有一个一a账号，本人登入之后才能看到自己的薪资明细，具体薪资结构我也看不明白个所以然，就知道入职的合同薪资就是薪资总额，然后反正就是各种莫名其妙的扣除项，最后的结果就是实发薪资总是少于薪资总额，我说过了加班是没有加班费的。

    这样的工厂在国内竟然能有上万员工！工厂人数很多，人员流动也很频繁，总厂的情况我不知道，但是我来越南两个多月，前前后后来了又走差不多三十人了，厂长c经理c课长c办公室职员，有些人来了不到两三天就回国了，有些人做了个把两个星期也走了，差不多每个星期都有人来报到每个星期都有人走掉。剩下的都是老油条子的混日子拿薪资。

    试用期后王梅丽也说打算辞职了。我劝她再过一段时间吧，毕竟你越南语还不是很好，现在工作也不是那么好找的一定要离职你也要等签证及路费报销下来先。

    王梅丽越南语还不是很好，可能刚毕业的缘故吧，一般的文书翻译还可以，但是现场翻译就很吃力。电脑也不是很熟悉。一天有个excel表格要做，她半天做不出来也不问人。快下班时我问她做得了没有她竟然说还在做。我就有点想发脾气，但是忽然想起自己刚毕业的时候也是什么都不懂，于是便耐心地教她。

    “你这么会做，那你直接做得了！”

    我顶你个肺！

    我顶你两个肺！！

    这叫什么话嘛？！你好心教她她还不懂感谢竟然想让你代劳。我当时就来火，狠狠数落了她几句，她竟然在办公室哭了。

    我说妹纸啊你以为这是在学校啊！这是在工厂啊！你不会你也不问，教你也不知道领情。哎！无语！

    这几天工厂陆续招聘了七八名翻译，都是广西的，但是薪资待遇已经从王梅丽那时的2200元降到2000元了。也不知道哪个缺德鬼把招聘标准一降再降，更可悲的是薪资一降再降还是有应聘者接踵而至。这几年越南语翻译待遇越来越低，而造成这种困境的竟又是应聘者本身。学越南语的越来越多，水平也是参差不齐，很多刚毕业的抱着一种学习的心态找工作，等我有能力了再换工作。所以就造成了待遇越来越低。当然可能我的认知有所偏差，但是近几年越南语翻译待遇越来越低是事实。

    人生啊就是