竟是新班级，还是挺守规矩的。

    我教两个班的语文。每次上语文课我都是激情满怀，每次与学生的互动也都非常热烈。

    一个月下来，这才发现，刘晓光说的结构工资制果真兑现了，多劳多得，优质优酬，一点不含糊。

    我们的教师工资除了基本工资以外，还有全勤奖c午餐费c电话费补助c课时费c备课费c会议全勤费c洗理费c书报费。班主任另有班主任津贴费c家访补助费等。

    这一来，我的工资竟然超过了刘晓光。第一个月，我的工资加奖金竟然在全校第一。

    这让我做梦也没有想到。

    我一打听，才知道，原来我带的初一（1）班每次早操评比都是第一，每天宿舍卫生与教室卫生也都是年级第一。甚至有一次在与初二年级的评比中，我们的平均成绩竟然远远超过了初中二年级在全甬城的水平，第一次打破了民办学校学生考试居于末位的形势。

    在学校教务处组织的调研中，我的优课率在全语文组最高。

    这种调研其实非常折磨人，每次都是推门听课，从来不打招呼。进了门的第一件工作就是查点多少学生在睡觉，一一记下。然后观察课堂授课情况，也都一一记下，然后进行综合评估。

    所好的事，我们班的学生基本上没有人睡觉。只要我发现有人想睡觉，我都会提醒。其实我也没有什么特别的法子，就是这种笨笨的方法。可是，后来，刘晓光在调研报告中说，方芥舟老师自己说自己是采取了一种笨笨的方法，殊不知，这其实就是一种最聪明的方法。我们很多老师就只在课堂上天花乱坠，自说自话。可是，下面的人全都走神了，他还在那里一个劲儿地讲。这种课堂有什么效果呢？

    刘晓光这样表扬，让我做梦都想不到。在漫长的教学生涯里，我只得到过常国强的表扬，而且那种表扬只是冲着奖来的。现在，刘晓光却是这样表扬我，这样鼓励过我。更让我想不到的是，校长的表扬当即体现在工资上，我因为全校通报表扬一次，加奖金三百元。

    其他优课率居第一，加奖金五百元。班主任工作在全年级做得最好，那么，我获得了一月一千元的班主任津贴，此外，又获得政教处奖金五百元。

    第一个月，我的工资竟然拿到了三千元。

    那个财务室的会计告诉我，教师中有人只拿到了一千五。你比校长的工资还高了几百。

    对着这样的工资条，我一下子不知道如何是好。这样的数字，简直是天文数字哩！

    这样的数字，与还在白莲中学苦熬的丁亚琼相比，都不知道翻了多少跟头了。丁亚琼在家里，每人月的工资也就是五六百元的样子。

    虽然是结构工资制，虽然也实现了工资保密制，但是，刘晓光将我的工资在全校大会上曝光了。

    刘晓光讲着讲着就把我的工资数目给讲了出来。我也知道，他讲的意思无非是一个普通教师可以做得非常好，一个普通教师只要干好了自己的工作，那么，就是校长也无法与其相比。

    我有点不安。我不想这样成为第一。我尝过第一的味道，那种滋味非常难受。你会觉得，从你成为第一之后，会有很多眼光盯着你。(未完待续。。)

    ps：写作确实是一件非常孤独的事。我听着我的指头敲打键盘的声音，心里有一种淡淡的感伤与淡淡的幸福。

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