在忙碌的时候。时间总是讨得很快。喜乐公司成立后。由于资金充足，外加有很多优惠政策，在等待新设备来临的期间。接下来的工作，就走进行所谓的内部整顿了。

    对于管理学，唐海潮也不太懂，虽然前世在网上看到过几个所谓的管理方法，但那些东西显然不能拿来真的管理一个企业。于是乎，唐海潮就找了李港生。希望让他从香港找几个精通管理的人才过来，配合厂子原先的中层领导。合伙研究出一套适合本地情况的现金管理方案。

    还别说，李港生还真有点能耐，二话不说就找了一个三十来岁的小伙子，而这个名叫陈劲风的人，据说是港大高材生，还在香港几个工厂有过管理经验，是李港生的好朋友，也是不可多得的人才，这次还是看他的面子才过来的。

    这个陈劲风还真有点风风火火的样子，一来到厂子就四处转悠，并不断地提出自己的建议。丝毫不顾厂房里三十七度的高温，真的很有香港人那种追求认真的势头。

    不过对于他的敬业。唐海潮并没兴趣，他可不想在这么热的天气里，陪着这个明显是精力旺盛的家伙泡在闷热的厂房里听什么他的整改大计。因此，只是接待了他一上午，意思意思吃个饭之后，他就给了这个陈劲风一个行政总监的身份，让他跟李港生，还有第二汽水厂原先的领导层蘑菇去。

    顺便说一下，唐海潮买下汽水厂之后，任何一个人也没有辞退，当然也没有改变工厂里原先的权力结构，他也根本没那份心思去进行那些繁琐的整改。

    至于唐海潮自己。他则继续跟自己名义上的私人秘书，实际上的私人情妇司徒璇，飞去海南进行了所谓的业务考察，但实际上就是每日在海边沙滩游个泳了。吃吃椰子了，或者做做爱做的事了什么的，简而言之就是跑的远远的。做个甩手大掌柜。

    之所以这么做。是因为唐海潮深信，做事就要做自己擅长的，对于不擅长的，就放手给那些懂行的人做就好了。一个展中的公司最忌讳的就是，不懂装懂。还到处乱插手。

    当然，跑去海南除了偷懒、贪玩、避暑之外还有一个私人原因，那就是唐海潮想要避开某些人的纠缠，比如频繁来找自己的田雨以及田雪这姐妹俩。他现在对这两个女孩儿已经是非常头疼了，简直是害怕见她们的面。他觉的在现阶段，先冷处理一下总是好的，相信以他目前的情况，就算这俩女孩儿背后背景再怎么深，也不会找自己麻烦的。

    惹不起，总躲得起。

    就在唐海潮带着司徒璇在海南四处游玩的时候，李港生、陈劲风还有原先的第二汽水厂的厂长周国胜也终于商量出了一整套的整改方案。这个方案说复杂很复杂，说简单也很简单，不过就是先制定一份严格详细的规章制度，然后要求每个。员工都背熟公司的制度，并在以后的工作中严格照制度执行，杜绝一切人情牌。

    所有的制度归结起来就是十二个字：有法可依，执法必严，违法必究！

    不过，当他们通过电话传真的方式把这套方案给了在海南度假的唐海潮之后，虽然唐海潮一再说明自己不怎么干涉公司内部管理，但他还是在这个制度的基础上进行了一些修改。

    因为唐海潮觉的他们制定的这套新管理办法太过苛刻，简直是一种军事化管理，惩罚过多，奖励过少，缺少人性化，简直把人当犯人一样看了。尽管在实际上。他们也相应大大提高了工人的工资跟奖金，但这种有些刻板的管理。他真怕会出问题。

    唐海潮可是知道。后世众多台资企业工人频繁跳楼的新闻造成多大的社会影响，他可不想自己的公司在一开始的时候就出点啥意外。反正他也不怎么指望靠努力压榨工人的那点可怜工资赚钱，所以在能力范围之内，还是能多给点好处，就多给点好处吧。

    就这样，唐海