，也是一种约束力。多拿的要以身作则，少拿的要努力进取。”

    有理有据。

    

    艾米丽是相对有发言权的，她认识乔玄，虽然没开过公司，但是对大公司的运作相当熟悉。我觉得，如果我想经营好我的公司，那我就要定个高一点的目标，以大公司为目标，就算成不了大公司，应该也差不了多少，这就好比我说我要徒步去西藏，可能我走不了那么远，但走出北京应该还是没问题，再退一步，就算我连河北界都踏不上，走到个延庆之类的，应该也没问题了吧。

    艾米丽也觉得应该先说清楚。“我觉得吧，特别是乔玄这个人，她比较喜欢‘默认’。”

    “她确实有这问题，有点儿喜欢‘想当然’之类的。”

    “是的，她对没说清楚的事都会按自己的想法去‘默认’，所以一定要让她知道，你的付出，而且，要明确。”

    “明确？”我觉得她真是个能把问题升华的人，而且是个我完全不明白的高度。

    “就是说，这件事最好能落到纸上，如果有份纸制的协议，以后双方就算有争议，也容易解决。”无论从语气还是表情上，此刻的艾米丽都像个专家。

    “你想清楚，我们在说的人是乔玄。”

    “谁都一样，无论是谁，只要白纸黑字，对大家都是保证。”

    “她肯跟我签什么合约才奇了怪呢，这事儿真不靠谱。”

    “其实我只是对事，不对人，我觉得我们也不应该把乔玄妖魔化。”艾米丽表情非常认真。

    我听到最后那个词的时候，没忍住，笑了出来，“我可没妖魔化谁。”

    “你有，其实，你想过没，你和乔玄很多地方都不和，干嘛还要跟她一起开公司呢？”

    这段时间事太多了，我都都忘了当初为什么要找乔玄了，但又不能这么回答。“因为我们有着共同的目标，赚钱！虽然，我们可能有着分歧，但可以‘求同存异’。”

    艾米丽就像听到了她预计的dá àn一样，“那不完了，有共同的目标，就先确定共同的规章制度，这是‘求同’的开始。”

    “这些我都同意，其实我也觉得应该找她谈。但我还是觉得，要乔玄签个什么是比较困难的。”

    “我说过，‘别妖魔化乔玄’，你不如说了试试，以我对她的认识，她虽然有点儿”艾米丽用手在头旁边比划了几下，“但是，她还是有同意的可能性的，而且，以她的性格，就算你说了，就算她不同意，她也不会心存介蒂的，既然这样，你干嘛不试试呢？”

    我点点头，这话确实对。

    “而且，你们现在这个阶段，有什么最好都要说明，不要总是你猜她，她猜你的，我觉得你对乔玄好像还是有些不满的，那你不如跟她明说，你对她哪里不满。虽然我对她没什么特别的好感，但是，我觉得，我从你的角度出发，你不应该跟你的合伙人有这么多的”艾米丽好像想不出用哪个词合适，一直手掌向上在画圈，像个指挥家，“情绪吧，总之类似的东西，这样对你们未来都不好，无论你们以后分或合。一个公司，想要有良好的运作，都要保证是向着一个目标的，在大公司，那么多人，都要‘上下同心’，何况你们刚起步的小公司。还没怎么着呢，俩创始人先闹上意见了，这怎么行？所以，要把一切都放到桌面上谈，你说你的建议，她如果有好的建议也可以说出来，大家讨论，再拿出最佳解决方案来，你们的公司才能有希望。真谈不拢的话，你不如早早另寻他人合作，如果连一个好的开始都没有，难道你还能奢望会有个好