第十五章内部竞岗

    高桥史太郎对于研修生的悲惨命运无限感叹。其实在高桥家族企业这些研修生这还是算好的，只不过被企业主最大程度压榨价值，至少基本生活跟生命安全得到保证。在其他一些工厂里，许多研修生从事着最危险的工作，许多人为此付出了生命的代价。根据政府guān fāng外务省ti g一ng的资料，仅去年一年，来日务工的研修生一千八百多人有失踪，其中中国研修生有八百多人，占据到总人数的40。他们生不见人，死不见尸，灵魂永远的飘荡在这异国他乡，不得安宁。出国务工需谨慎，不要被高薪职业所蒙敝，以免上当受骗。

    不过不是所有劳务输出是骗局，其实在很多发达国家，工资待遇确实很高，与中国国内工资相比，两者相差几倍，十几倍，甚至几十倍。以一个普通大学毕业生刚入职公司为例，他的月薪达到20万日元左右，相当于人民币1万元左右。当时中国大学生刚毕业入职企业的话，月薪仅仅只有1000元人民币左右，两者薪资差距是十倍左右，这也是最吸引许多国际劳务输出工人的地方。

    在rb，你不要以为有那么高的薪水就可以生活得幸福，这样想你就大错特错了。在发达国家，高福利伴随而来的是高税收，工资收入需要缴纳一定比例的税收，而且还要缴纳养老保险和各种保险，这些将占据他们收入中很大一笔开支，其次房租的价格又要占很大一笔开支。日常生活必须会产生一定的花销，rb在这方面是出了名的贵，有可能你买一个西瓜都要花费几千日元，相当于几百人民币，其他的蔬菜价格也非常贵，你要保证基本的生活都要省吃俭用，否则这样一个月下来，根本剩不下什么钱，甚至还不够，成为地道月光族。如果万一你失业了，那你可就惨啦，你将没有钱无法缴纳各种保险，享受国家的各种福利。

    在rb社会生活中，有三件事是最悲惨的，排在榜首的是失业，其次是结婚，最后是生病，当然这一切不包括那些大家族和有钱人。如果失业了不能在短时间内再找到新的工作，那就等于社会将你抛弃，没有钱你将寸步难行，在rb又不允许乞讨，没有食物没有住所只能在默默中死去。有些人另辟蹊径，想了个办法，先去盗窃然后再去自首，去监狱里吃牢饭，至少有吃有住，病了还能看医生，是个理想的避难所。不想失业，后果太严重，就为上司ti g一ng了可乘之机，拼命压榨剩余价值，甚至对属下威逼利诱，玩弄属下的妻女。

    结婚是一件美好而幸福的事情，但结婚对许多rb人来说不是幸福，反而是个沉重的负担，因为许多rb女人结婚以后，要ci zhi做家庭主妇。不要看电视里面rb男人一回到家，老婆帮忙脱鞋，递上拖鞋，送上热茶的画面，非常幸福，其实说多了都是泪。一个人外面打拼，挣的钱两个人花，压力成倍上升。就这样导致了越来越多的rb青年不愿意结婚。

    生老病死，人之常情。在rb虽然医疗技术十分发达，而且公民享受免费医疗，可是大部分人都不敢生病。因为实在病不起，尽管我不用支付高额的医疗费用，但是肯定影响工作，肯定有价许多人对自己的工作虎视眈眈。一旦不能为公司创造价值，被老板炒了鱿鱼，生活将彻底没有着落。

    高桥史太郎要把有能力的老员工提拔新的管理层，这无疑是一件非常利好的消息，这样的机会实在太难得了，大家都跃跃欲试。

    rb人本来就以拼命工作著称，每年为工作过劳而死的人一直名列前茅，不拼命意味着将落后别人，意味着要淘汰，所以每个员工都常以加油激励自己，加油不是体育场喊得那种加油，而是意味着拼命。

    高桥史太郎非常忙碌，陡然接手五家企业，难免有点措手不及的感觉，随着了解的深入，莫名地感到了巨大的压力。五家公司总共