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    五月四日上午,吴经理到企划部对许建秋说:“许经理,得借你的人用一个月。”许建秋明白是让如慧到市场讲课,本想阻拦,念及如慧性格要强,许建秋只得勉强点了点头。

    过了一会儿,主持人小荷来通知如慧去参加专家研讨会。如慧下意识地瞥了一眼许建秋,许建秋别转了脸,如慧答应了一声,便拿着一个笔记本和签字笔去了会议室。

    下午,小荷又来请许建秋去参加专家研讨会,给专家讲方案。

    许建秋带着笔记本电脑来到了会议室,找了个位置坐下。上午未汇报的专家们正在向吴经理汇报四月份讲课情况。

    专家们汇报完以后,许建秋为专家讲了五月份的主要活动。他讲完后,吴经理建议总经办小于为每位专家照相,最后专家共同合影。

    “你们专家合影,我就不掺和了。”许建秋瞟了一眼如慧,如慧别转脸,无动于衷。许建秋无奈地离开了会议室。

    许建秋离开会议室以后,如慧也一如专家独自照了相并与专家和吴经理合了影。

    第二天上午,如慧没上班,许建秋正要打电话问如慧,吴经理送来了如慧五月份的市场工作单,几乎一个月都在外。于是,他来到钱总监办公室。想知道钱总监对如慧当专家的态度。

    钱总监正在打电话,示意许建秋坐在沙发上。他打完电话后向许建秋幽默了一番:“许同学,有什么向老师请教的?”

    “想请教尚同学现在该如何管理?”许建秋将如慧一个月的工作单放在钱总监面前。

    “那就暂时由吴经理管理吧!”钱总监从座位上站起来左手叉着腰,右手呈演说的手势:“我们的目标是:让如慧同志在市场一线经风雨c见世面,尽快成为一个专家!”

    “我觉得如慧当专家不大合适。”许建秋总是实话实说,不过,在这个场合说这个显然有点不识趣。

    “事物的发展总有个从量变到质变的过程嘛!”钱总监学着伟人的口气说:“我相信,如慧同志前途是光明的,道路是曲折的,一个年轻的专家即将诞生了!”说完自我欣赏地大笑起来。

    他见许建秋笑的很僵硬,便以开导般的口气说:“老许啊,你有一个最大的缺点知道是什么吗?”

    许建秋以征询般的眼光看着钱总监。

    “缺少幽默感,是你最大的缺点,”钱总监随手勾勒了许建秋的漫画,头出奇的大,而身子却像火柴棒般,引得许建秋也禁止不住大笑。

    “许同学,你不是也很懂幽默嘛!”钱总监在漫画上写了几个字后送给了许建秋。

    快下班时,许建秋接到了如慧的一个电话:“你可以出来接电话吗?”

    “好的。”许建秋到了车棚里接通了如慧的电话:“喂,你说吧!”

    “昨天,吴经理给我安排了两个月的讲座。我不知道到底是好事呢,还是坏事。”

    “我还是觉得你不适合当专家。因为你不是一个学习型人才。”许建秋直言不讳地说:“当然,现在市场需要专家,但以我对公司未来的估计,我觉得你不必非要往专家队伍里钻。我怕你下一步会处于上不上c下不下的地位。”

    “也有人这样劝我说,让我去当专家是个局。我这里刚一离开,牛静就可能进来。”

    “别人设局你非要往里钻,我一开始就这样提醒你,你就是不听。”许建秋不无责备地说。

    “哪我现在是去还是不去?”如慧有点着急地问。

    “你还可以去,但顶多是一个月。你低调点,就说是为了熟悉市场,更好地接好电话,千万不要造成下一步就去当专家的印象。”许建秋叮咛她说。

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