给叫了过来。

    不多一会，那经理便进来了。一进来，便跟徐虹玉寒暄了起来。

    汪磊看得出来，这经理确实和徐虹玉有些交情，不是那种为了钱才对徐虹玉阿谀奉承的人。

    知道这人还靠得住，汪磊便把自己心中的困惑给说了出来。

    那经理一听，便给提议道：“厨师的问题，就我们酒店来说，是这样的。最主要的，你得有一个西餐的厨师长，以及一个中餐的厨师长。手下再有几个厨师，就够了。当然，这是对我们的酒店来说，你们可以参考一下。”

    汪磊听了，连连点头。

    “但是，不知道这个厨师，怎样找到好的呢？”

    汪磊知道这经理有经验，肯定知道酒店招聘厨师的门路。于是便赶紧问了起来。

    那经理想了想，有些顾忌。

    毕竟这经理现在负责世纪大酒店的运行，而汪磊现在要开的，是饭店。这多少也算是世纪大酒店的竞争对手了。所以，这经理多少有些顾忌。

    徐虹玉看到经理有顾忌，便出来说道：“你放心，我们现在开的虽然也是饭店，但是，我们的地址，离你这里远着呢，所以原则上来说，是不会把你的生意抢走的，你但说无妨。”

    徐虹玉这么一说，经理心里有了底。

    “这个嘛，我们平时一般都是靠挖。倒不是说是为了和对手竞争，所以才把对手的厨师给挖过来的。而是好的厨师确实都被别人高薪给留着，所以你不开价挖，人家是不可能来的。”

    这经理这么一说，包括汪磊和徐虹玉都恍然大悟起来。

    真是外行看热闹，内行看门道啊！

    他们一开始还天真的以为只要贴张纸，人家就会主动找上门来，自己则轻而易举地就可以找到盖世无双的大厨呢。

    呵呵，这世上的事情，哪有这么简单！

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