邀约一起出去玩耍，这对工作既毫无帮助，有时反而还招惹一堆麻烦，所以奋斗中的女xìng亦应远离那些无雄心斗志、终日玩乐虚度光yīn的人。

    当你做了主管后，需要处理的事就更多了，稍不注意就容易陷入人际关系的泥沼之中，特别是商场中的伙伴、对手或部属有些xìng格较固执的，往往与之争论起来就无休无止，所以对待这类的辩士不妨采取回避的姿态，不必试图去说服对方，而让别人去处理。有的主管喜欢将自己的看法强加于部属身上，于是往往浪费很多时间去说服部属，有时还让自己下不了台，而这也是一种浪费时间的情况。

    工作时也摆脱不了与客户有商业上的联系，有时当你回电话给客户时，有时刚好遇到占线，也有可能找不到对方，如此一来，不仅在打电话联络上浪费了许多时间，又会加重心理负担。因此这些小事最好jiāo由秘书去处理，然后将自己的时间用于大事上面。另外，你还可以将拟定准备会谈的工作jiāo给对方处理，美其名曰说是尊重对方，实际上则是节省彼此的时间。对于上门来洽谈业务的客户，也可以加以区别对待，比较不要紧的会晤可以jiāo由部属接洽，因为这种商谈稍不控制好，就会陷入无结果的空谈，而白白浪费了时间，所以选择xìng地接洽客户是很重要的。总结许多成功人士的经验，大体来说，没有百分之五十的把握最好就不参与谈判，不仅浪费精力，更浪费大量的时间。总之，尽可能地做到争取时间，尽量压缩休闲、娱乐和吃饭的时间，多花些时间在学习和工作上。

    克服弱点

    闻名世界的美国哈佛大学在培养MBA学生的胆量上非常有见解，他们讲求的是在生活中培养学生的胆量。比如让学生们走上建筑工地的鹰架上，让学生们从二、三十层高的地方俯视。在这么高的鹰架上看风景，即使是再胆大的男生在初次尝试时也有些怯场，但几次下来之后情况就会渐渐改善。当学生们习惯站在高处往下看时，接着就请他们在上面自由走动，学生们开始时总会胆战心惊，可是走了几次之后也就如履平地了。而且事实证明，经过这样子培训的学生在后来的工作中，往往都很有胆识地迎接挑战。

    想要成功，女xìng首先便要克服胆小这个弱点。怕黑的人，可以让自己在漆黑之中静坐，借此战胜恐惧黑夜的心理；又如惧怕老鼠的女xìng非常多，但其实老鼠并不可怕，而是你自己的内心在害怕罢了，这时不妨经常到动物园、养殖场去接触老鼠、蛇等会让你惊慌的东西，做到在心理上战胜自己。有了胆量之后，才能在追求成功的过程中处变不惊。很难想象一个胆怯的人能在商场、政务活动中谈笑风生，即便是自由撰稿人、艺术创作者等人，没有过人的胆量也是很难成事的，因为没有胆量便不敢追求新奇之事，也不能突破陈规旧俗，当然也就很难取得好成绩。

    人们常常把那些功成名就之人称作有识之士，这个“识”字其实是一种思维方式，具有远见卓识的人往往能从宏观的事物中看到极细微的事物，能从细微的事物中发现宏观的道理。但许多女xìng却非但不能如此，还陷入一些极其琐碎的事物之中，所以没有长远的目光和远见卓识。其实据科学研究显示，女xìng的智商并不低于男xìng，但为什么有成就的男xìng多出女xìng几倍，甚至几十倍；除了传统xìng别的限制外，最主要的原因是女xìng自身造成的。因此，改变思维方式是首要之举。洞察先机的思维并非马上就可转变，宏观的思维模式也需要有广博的知识、灵活的头脑，而这一切都必须来自于平时不断地努力。首先，应学习像男xìng一样热烈地参与讨论事情。平常男xìng们聚在一起不外乎讨论国际形势、经济效应或行情分析等问题，而女xìng们却相对地很少去动脑筋，聚在一起时不是