如果说球赛是和平年代的战争的话，那么工作则是办公室里看不见硝烟的“战争”，虽不闻其声却会暗箭频出，稍不留意便有可能中招落马。

    搞好人际关系，好人缘

    能为你的晋升之旅铺路

    晋升之旅充满艰辛，作为职场的女人来说更是如此。实力和业绩是晋升的基本保障，而良好的人缘却是通往成功之旅的铺路石，女人拥有良好的人缘，便找到了晋级之旅的捷径，也就找到了事业成功的捷径。

    好的人缘是女人成功的基本保障，从你踏入职场的第一天起，就要开始经营自己的人际关系。

    在你初到一个新工作环境的时候，你对一切都很陌生，不知道一件工作的来龙去脉，你必须时时请教别人。这时候，如果你的态度不够虚心，不够耐心，就容易受到别人的白眼，或是得不到客气的待遇。如果不经心，犯了一点错误，更容易招致不满的批评。这时候，如果你火气太大，或者自命不凡，一定对于这些现象难以忍耐，因而破坏了同事的关系，同时也就会使自己的工作更不顺手。

    在这种时候，最重要的就是先修正自己的态度。既然自己对工作不熟悉，就要很虚心很耐心地向别人请教。如果犯了错误，只有坦白地承认，并且立即用心地加以纠正，即使偶尔受到不公平的待遇，也不要斤斤计较，要知道这是一种社会风气，不是一个人两个人的问题。对你不客气的人，可能在初来时，也被别人欺负过，只要自己将来不学他的样，不对新来的同事采取不客气的态度就行了。

    在这个时候，最重要的就是先去熟悉工作，先去熟悉环境，其他的事情，暂可忍就忍，只要对工作和环境熟悉了之后，就没有那么容易受人欺负，受人愚弄了。

    你不妨做一个勤学好问乐于助人的人。假如有别的同事，把一些本来不归你负责的工作交给你，你尽量地把它做好。第一，反正你在办公时间总要做事的，只要是公事，只要不妨碍你自己份内的工作，就不分彼此一律照样做。第二，把这些工作当成一种学习的机会，多学会一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。第三，这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，如替他做一个表格或发一个函件，如果你很乐意地接受下来，并很认真地替他做好，这样彼此都会产生一个良好的印象。第四，你要知道这些都是一种暂时的现象，因为你是新来的，可能固定的工作，所以，别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙，等到你对工作与环境都渐渐熟悉了，你自己份内的工作，也渐渐有了头绪，固定下来，同时你跟同事们之间，已经建立良好的关系，这些现象就会自然而然地消除。所以，你大可不必在开始的时候，为了多做一点事就使自己和别人都弄得不愉快，以致妨碍了与同事之间以后的相处。

    再者，对同事要待之以礼，一般的公司都以金字塔型的组织形态，来表明上下的职责和分配工作的范围。但是在我国的企业内有一点比较特别，就是年纪的大小之分：不论其职务是什么，年纪较轻的人，一定要尊敬年纪较长的人，这也可说是东方人敬老的一种传统美德。

    如果取得元老的信任，你就掌握了一个基本要素。元老如果能信任你，他在这个公司里是一言九鼎。他肯说句好话，对于初入职场的你来讲将有莫大的帮助，同事器重你，上司也器重你了，只要你真有才能，把真实的成绩拿出来，机会一到，自能一跃而起，扶摇直上。

    此外，你在一个公司工作久了，总不免和同事们有私下来往，发生私人间感情，也会有些私人上的纠纷与嫌怨。

    于是，你很容易陷于这样的境地：对于你所不喜欢的人，在公事上也不跟他好好地合作，甚至还故意和他为难。相反的，对于你时常来往而有感