面。以往，香港人一直以为中国加入WTO后，香港企业能够做的事情不会太多，而且还会随着加入WTO后的深化，使得香港的作用越来越小。但是，从上述的事件可以举一反三，香港企业在中国加入WTO后所面对的机会会更多，关键是香港人如何能够发现之。

    总之，香港人根本没有理由对自己的现状有多少怨声载道，也没有必要对未来的香港经济多么失望，其实，天无绝人之路，更何况香港的条件仍然会比他处好许多呢？机会随处都是，随时都有，问题是如何从一个个事件中超越自我，找到一个适应自己发展的方式。

    (2001年10月)

    专才输入与输出同是香港繁荣的关键

    2001年的财政预算案对内地专才输入来港有较多笔墨，也完全认识到从世界各地特别是从中国内地吸引专业人才来香港工作以促进香港经济繁荣的重要xìng。事实上，在目前国际竞争中，最大的竞争莫过于是人才的竞争了。哪个国家、哪个地区、哪个企业如果能够吸引到优秀的人才，并建立充分地利用这些优秀人才的制度安排，那么它一定会在激烈的国际竞争中立于不败之地。否则，有最多的财富也会“坐吃山空”。正是就这个意义上说，2001年财政预算案所阐明的引进内地专才计划不仅是一个明智之举，也是促进香港经济长期繁荣稳定的关键。但是，这只是问题的一个方面。

    另一方面，香港优秀专业人才的输出同样是带动香港经济繁荣发展的重要一步。因为，人才的输出并不仅是“纯粹输出”，仅是给输出地带去所需要的技术、经验、管理方法等，而是会把所获得的收益、信息、经验及人脉关系等都带回香港。而这些东西也正是香港企业、香港的人才向内地发展及深入扩张最重要的资源。一个最简单的例子，为什么台湾省的新竹科技园能够在短短的时间里迅速发展，成为仅次于美国硅谷的世界最好的高新科技园，就在于早年流向美国的大量台湾人才回流的结果。如果没有当年台湾省大量的人才流向美国，要出现这种情况是不可能的。

    有人会说，台湾当年的人才流向是从制度势差低的地方流向势差高的地方，而现在如果香港专才流向内地则是反方向的，即从制度势差高的地方流向制度势差低的地方。其实，这关系并不大，只要存在制度势差，就存在比较优势，就存在经济利益与机会。过去20年中，香港大量的企业北移不就是在利用这种制度势差优势吗？

    现在的问题是，香港的专才是否愿意流向内地发展。从最近的一项调查显示，澳洲会计师公会香港分会于2001年1、2月间，访问香港8所大专院校共320名学生，了解他们对职业的准备及展望，当中发现只有2%受访者表示会考虑毕业后在中国内地工作，八成六仍希望留港发展。但台湾的情况则截然不同，台湾104人力银行（www104comtw）日前公布的“求职者西进调查”显示，高达六成四的民众有意赴大陆谋生，其中二成五一的意愿极强。

    为什么会存在如此之大的差别？是内地没有发展的机会吗？非也。不仅台湾的青年已经认识到中国内地未来的发展，而且实际，目前内地的一些精英青年，他们的薪资水平、生活水准早已不逊于香港的青年了。香港的青年之所以很少有人向内地发展的意愿，问题并不在于内地在加入世贸组织、积极开发西部后，会给香港带来无限商机，关键在于香港青年心态上的不足及能力上的缺陷。

    笔者曾多次指出，就目前的情况而言，影响香港经济未来发展的最大问题，并不在于国际环境竞争如何激烈，并不在于内地经济发展的潜力大小，问题是正在成长中的青年无法担当起未来香港经济繁荣的重任。因为目前在糖罐中长大的香港青年早已丧失了前辈们那种积极进取、努力奋斗、不断开拓