打掼蛋尽量要记牌。很多时间我都认为，记牌是衡量一个玩家是否是高手的唯一路径。对方首发牌型一定要记住，要留意出牌张数多的牌。

    连续三天，周雨他们四人晚上打的是昏天黑地，每晚一直到深更半夜才尽兴而散。

    上午的课程是国家人保部的副部长杨某作专题报告。

    他首先向培训班全体学员传达了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神。他指出，这是改革开放以来第一次全国性研究部署构建和谐劳动关系的会议，对进一步做好新形势下的劳动关系工作具有里程碑意义。他要求各地统一思想，提高认识，积极采取有效措施，认真贯彻落实会议精神，推动构建和谐劳动关系。

    杨部长指出，当前和今后一个时期，要紧紧围绕建立规范有序c公正合理c互利共赢c和谐稳定的社会主义新型劳动关系的目标，稳步推进实施《劳动合同法》，把增强人力资源市场活力与规范企业用工结合起来，重点解决劳务派遣和小企业劳动合同签订率低的问题。

    要加强企业工资分配工作，把建立工资正常增长机制与维护职工劳动报酬权益结合起来，重点解决部分垄断行业收入过高和一线职工工资水平偏低的问题。

    要完善并落实劳动标准，把提高企业劳动管理水平与逐步改善劳动条件结合起来，重点解决劳动条件差和部分劳动标准缺失的问题。有效处理劳动争议，把柔性化调解与快速仲裁结合起来，重点解决案多人少问题。

    要开展劳动保障监察“两网化”试点，把监察执法与服务企业结合起来，重点解决预防违法和由以城镇为主转向城乡统筹的问题。发挥三方机制独特作用，把借鉴国际有益经验与总结各地新鲜经验结合起来，重点解决分头落实和形成合力的问题。同时，积极做好农民工工作。

    杨部长的课程讲完后，他留下好长的时间让大家提问。没想到来自基层的同志举手发言还十分积极踊跃，问题也是五花八门。

    史同学：从世界上福利国家的发展情况来看，他们福利保障的建立,要么是在经济发展上升速度特别快的时期，要么是在经济危机发生的情况下。中国现在正处于经济发展上升时期，也确实遇到了经济危机，但似乎我们的社会保障建设落后于经济发展速度。

    杨部长：社会保障，其实也是一种风险管理机制。作为风险管理机制，首先是要人们遇到了风险才会产生风险意识，所以在世界各个国家，社会保障的产生c重大变革通常都是在危机时期，不管是经济危机c政治危机，都是社会保障制度建设与发展的有利生成条件。

    中国改革开放30多年来，应该说经济增长很快，但为什么社会保障改革和制度建设比较滞后。主要是因为经济增长给老百姓带来的收益，对老百姓的福利不足产生了替代效应。

    比如说农村，实行土地承包责任制之后，原来的合作医疗崩溃了，上小学要收钱了，但好多农民都没有反应，为什么没有反应？因为农田承包责任制以后，农民从土地上获得的收入面试增长了。计划经济时期，人均只能分200斤粮食，但承包制后可以人均收到400斤以上的粮食。农民一算，这增长的200斤粮食比没有合作医疗c小孩免费上学还要划算。城市也是一样，工资收入的增长替代了福利保障减少或者福利增长不足。

    这是以往30年，收入增长替代了福利下降，但到现在为止，这种替代效应是越来越弱化。因为人们的收入增长达到了一定的高度不可能再持续增长，而为承担生活风险所要付出的代价却是越来越大。比如，过去我们上学只是象征性缴点学费，后来是几十块钱c几百块钱，上大学更是数以万元计，这样的负担便不是一般性的收入能够支撑的。医疗也是一样，过去看病花的钱不像现在这么惊人，现在很多疾