可以管理管理家人。

    抱着传真休假去

    在国家单位工作时，并没有感觉到休假的必要xìng，大概是因为工作压力没那么大，而且花在生活上的时间比较充裕吧。

    这里提到的“生活”，无非是指看电视、和家人一起吃饭、逛街、散步等与工作无关的事。因为这些看似简单的琐事，在外企里，就成了神圣的私生活，就成了妙不可言的人生享受。

    由于晚上七、八点钟下班是稀疏平常的事，每天离开办公室，照着街灯从城市这个角落的格子间串到另一个角落的安乐窝时，已是心力憔悴。胡乱吃个晚饭，看个电视剧尾巴，心思渐渐模糊，然后夜半醒来关上一直开着的电视机。再一睁眼，已是上班时分。

    当这样的日子成为机械的重复时，休假的yù念会不可遏止地油然滋生，甚至已经成为工作的原动力，就像马戏团的猴子对零食的渴望一样。

    好不容易挨到休假时节，却总是分身乏术。一个项目接一个项目，一个客户接一个客户……在这种紧要关头抽身休假，是否会被认为缺乏工作责任心呢？这时，如果老板再不失时机地给点精神鼓励，说不定就一时糊涂心生仕为知己者死之念，或者误以为公司会回馈这种义举，于是休假就被无限期顺延下去。

    也有的公司干脆鼓励员工放弃带薪假期，条件是偿以三倍日薪。一边是休假，意味着花钱，一边是工作一天，相当于工作三天，报酬可观。痛苦的选择。

    如果后一种情况算是利诱，那么前一种情况可以称作情逼。反正就算你休假得逞了，也不让你干干脆脆无牵无挂。要么对公司有负疚感，要么对那高额日薪追悔不已。

    在这样的形势下，总有一部分人向剥削者妥协，“主动”放弃自己休假的权利。也总有人有股革命的大无畏精神，任你利诱情逼，我自岿然不动，拍拍屁股走人。有位公关公司的女孩说的好：“谁离不开谁呀？你走了，公司照样转。”洒脱地不得了。她休假的时候，一定会把公司配的手机、笔记本电脑忘在公司里，就算有事找她，也是妄然。

    其实她是个工作责任心极强的女孩，但她这样做也有自己的原则：“我必须得有属于自己的一段时间。”

    然而也不是人人都能像她这般洒脱，尤其是在办公室里身居要位的人。人一走，茶就凉，谁知道在休假时会有什么风波出现。这大概也是某些公司高层不休假的原因。不知道的人还以为他们兢兢业业呢。

    有个公司的市场部经理在休假前吩咐助手，一切事情等她回来再说。结果市场部在3周内停止运行。但她也是个神人，居然在回来后一切摆平，公司里一丝一毫的埋怨都没有。

    搞不定的人怎么办呢？只好带着手机、手提电脑、Palm一个都不能少，保证国际沟通24小时畅通无阻。有位凡事都要chā手的经理竟然还想带着传真机，以便在电脑出故障时，可以监督各类文图文件。

    他那次是去尼泊尔登山。难以想象，他是怎么背着传真去登山的。

    顶级隐私

    对于狗仔队的贡献，我是推崇备至的。

    很难想象，如果没有他们，我们会损失多少话引子。远的就不提了，就拿最近的来说吧：刘晓庆入狱、陈宝莲坠楼、钟镇涛破产……每一宗事件都足以引发道德、理想、情cāo意义上的合理延伸，让大家的聚会jiāo谈始于刺激的八卦新闻，却终于类似于哲学的深度探讨，愉悦过后还有个高尚的回味。

    据说苏永康被“看守”期间，曾向室友bào出圈中猛料若干，数位瘾君子听得来劲，竟连dú瘾都忘了犯。如此看来，八卦的魔力竟与dú品有一拼。

    不过明星八卦到底是看不见摸不着的东西，网络上的几张照片最多只起隔靴搔痒之效，几天