会议结束后，赵东方点名留下了江枫，说是有事情要进一步交待。

    江枫知道此时赵东方的直接点名意味着什么，特别是赵东方严肃的表情，意味着一场风暴的再次降临。

    赵东方安排各地市大员散去，独留下江枫，代省长吴莆仁是最后走出来的，他来到江枫的身边，轻轻拍了拍江枫的肩膀，似乎在传达着某种信息，他感觉到吴莆仁的手宽厚而有力，这一拍顿显得亲切，他忙站起身来，向吴莆仁笑了笑。吴莆仁向其点了点头，欲言之止，也许他有顾虑。在省委这趟深不测的浑水之中，不轻易间的搅动，随时都可能产生惊涛骇ng的巨变。

    见众人离去，赵东方示意江枫将门反锁，安排他就近而座。江枫规矩着执行着赵东方的安排，端端正正的坐在赵东方的面前。

    赵东方此时双手抱着一个口杯，眼神当中充满着关切，他说道：“江枫同志，你知道，我为什么留下你？”

    江枫的脑袋极速飞转，他并没有忙着回答，不过他明白，赵东东一定有重大的事情交待，他不愿意作多方揣测，也不愿故作聪明，当下笑了笑，摇了摇头。说道：“请赵书记明示，我猜不出来。”

    “你是猜不出来，还是不愿意猜呀？”赵东方的话里有话，而且让江枫感觉到一种极强的压迫感。

    “我是不敢猜，而且确实没把握猜得准，所以就不敢妄下断言。”江枫实事求是的答道。

    赵东方看了看江枫，嘴角露出了一丝诡异的浅笑，说道：“廖春生的问题现在已经基本查清楚了，牵涉的干部方方面面，既有省里部门的领导干部，也牵涉到长宁底下一些县市的一把手等，问题很严重，当然目前还仅是停留在线索层面，还需要进一步核实。你怎么看待这些问题？”

    赵东方这是在试探江枫，江枫虽是赵东方的嫡系，但是长宁出了这么多了问题，所以赵东方在大是大非问题上显得更加的慎重和警觉，对于江枫的思想和观念，他要做进一步考查。

    江枫明白赵东方对自己态度趋于谨慎，也许大量的问题，令赵东方内心引起了巨大的变化，为了消除赵东方对自己怀疑，江枫侃侃而谈道：“对于这些线索，我想必须逐一核查，一旦查准了，无论涉及的哪一级的领导干部，都要一查到底绝不沽息，在长宁主政这几年，我感觉干部队伍建设越来越无往跟上时代的步伐，许多优秀真正为基层服务的干部得不到重用，那些曲意逢迎的干部却容易得到提拔，这不能不说是个“怪现象”，而且官场积弊长时得不到根治，各级官员中不同程序的存在官僚主义作风，上行下效，长期存在。问题就在这样的氛围中，不断的滋长和生根发芽。想要遏制住这些问题，我个人认为关键还是靠制度。”

    江枫将矛头直指组织部门的选人用人问题，这是干部人事制度的缺失造成了。

    “我考虑过这个问题，但是当前考核干部的难度很大，许多问题干部，之所以能带病提拔，说明在组织部门考核过程中所谓的一手资料存在了大量猫腻，这不能不说是件令人头疼的事情，就拿廖春生来说，他有文凭，有水平，有能力。做事也算雷厉风行，怎么就成了驻虫？成了千夫所指？后来我一想，这应该是有才无德的典型案例。有才无德，不可用，更不可大用；有德无才，可用，更可小用，唯有德有才的也堪当大任。”赵东方细思量道。

    “赵书记说得对，选拔领导干部，重在德才兼备。”江枫附和道。

    “你在这方面有没有新思路不乏谈谈，如果有相对成熟的方案不如，先行试点，长宁不能再拖再等了，要尽快形成干部干事创业氛围。”赵东方显得很迫切。

    江枫看出赵东方下了决心，希望自己出台对长宁干部的人事制度的改革，而且要长宁先行试点，这可是要冒很大的政治风险的，一旦对