什么叫新型的手工业行会？它其实就是后世华夏的工会！按照工会的定义，它应当是代表工人和雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等的自发组织的社会团体。

    但在后世马林生活的华夏，因为国家已经用法律规定了最低薪水、最长工作时间和劳务合同的要求等，工会的作用其实已经可有可无了，成为象征。

    而且，工会的最高管理者工会主蓆，在后世华夏其实是官方任命的。如此一来，这样的工会，就会受到官方的掌控，根本不可能威胁到官方的统治。或者说，后世华夏的工会，其实就是个摆设。而工会的主蓆，实际上是个养老的职务。很多不得志或者被斗败了的官员，才会去担任这个工会的主蓆……

    但不可否认的是，对于统治阶层而言，这样的工会，是最受欢迎的。要不然，你看看后世欧美的工会，它们倒是符合工会的定义，也很卖力。但是，他们经常搞罢工游行，让欧美各国焦头烂额。后世欧美国家人工成本那么高，导致失去竞争力，工会“功不可没”。而华夏工会的官员不是选举出的，而是朝廷任命。那样一来，这些工会的官员自然不会带着工人们和朝廷对抗了。

    所以，马林很喜欢这样的工会，也打算按照后世华夏工会的模式，来组建新型的手工业行会。只要官员任命权掌握在官方手里，就不怕新型的手工业行会能逃得出官方的手掌心！

    到时候，马林或北海国的首相，完全可以通过官方任命的工会官员，去调整行业产品价格，分配生产原料。而且，不担心出事。

    而这种官方掌控的手工业行会，还节省了对手工业者的管理成本，可谓好处多多……

    至于手工业行会的首领欺行霸市或者干别的坏事？这个问题也好解决。只要官方愿意接受投诉，注意各行业手工业者的利益的保护，就不会出问题。有这个约束在，那些手工业行会首领也不敢乱来。毕竟，官方可以随时撤换他们！

    当然，唯一的隐患，就是可能会有主管手工业行会的相关部门的官员勾结行会首领去欺压手工业者了。这种情况，就算手工业者上告都没用。因为，上面就是恶之源头。所以，需要马林搞出类似后世纪捡部门那样的机构，来监督官员的问题了。在古代华夏，就是因为缺乏纪捡部门这样的机构，才让古代官员们恣意妄为，横行不法。这才有了“灭门令尹，破家县令”的说法。就算后来有了这样的机构，可因为各种原因，20世纪和21世纪头几年，纪捡部门的存在感也很弱。直到后来专业打虎的那位大佬上台，官员们才真正开始害怕和收敛……

    对此，马林的看法其实不太一样。他不太喜欢放在明处的纪捡部门。因为，身在明处的纪捡部门，太容易遭到问题官员的针对和渗透了。甚至，当初不少纪捡人员就被人投其所好拉拢了的。

    敢贪的的官员，很多都是聪明人。一个明面的机构，很容易被聪明人针对和防备甚至拉拢。但若是像锦衣卫和联邦调查局那样的暗中的机构对付他们，他们就麻爪了。因为，他们不知道从何下手，如何针对。因为，锦衣卫或联邦调查局都在暗处，没有破绽。

    当然，这样的隐藏的反贪机构，也是官员最害怕的。因为，谁都不愿意有无影无形的敌人围绕在自己身边。所以，明朝的文官使劲抹黑锦衣卫，还让皇帝裁撤锦衣卫。崇祯这傻帽就信以为真，真的撤掉了锦衣卫。然后，他成了聋子和瞎子，最后沦为史上最悲催的亡国之君……

    针对工会可能出现的问题，马林打算采取检举制，设立举报信箱。只要有人检举，并言之有物，加上检举者愿意出面指证，北海国间谍就会派人去调查。这样，也省了人力。没事的时候，若是出动人员，可是很浪费钱的。而有人检举，而且敢署名，证明问题已经到了不得不解决的程度。这时派出间谍调查