“各位面试官，上午好，我叫吴小虎，重庆工商大学管理学院17届人力资源专业毕业生，今年二十二岁。 Ｘ”

    北京某公司的会议室里，一个身穿西装的年轻人正做着自我介绍，看上去镇定自若，一副气定神闲的样子，但是他额头上的细密汗水却出卖了他。他对面坐着四个面试官，两男两女，面上都带着友善的微笑，但是吴小虎知道，这并不是他们非常满意自己的一种表现，人力资源毕业的他知道这是一个面试官的基本水准，尽可能减少被面试人员的紧张情绪，尽可能的让他展现出自己最好的一面，当然，压力面试法除外。

    “您好，吴小虎，请问您对人力资源六大模块哪一部分最感兴趣？”

    其中一名男面试官率先发问，语气平和轻缓，脸上依旧是那种久经沙场的职业微笑，一双眼睛透过黑框眼镜是如此的温和，但是对于吴小虎来说，这可不是什么亲切友善的大叔，以后可能就是同行，自然知道这看似简单又随意的问题下藏着的杀机，所谓笑里藏刀不过如此。

    吴小虎稍微整理一下思绪，故意露出思考的表情，清清嗓子后说道：“嗯，对于我来说，人力资源管理对于我来说没有哪一部分最感兴趣，人力资源是一个充满着智慧的行业，六大模块贯穿人力资源工作的始终，环环相扣，每个模块是必不可缺的，低端的人力资源公司的工作重点可能就只是其中一个模块，虽然也有市场，但却限制了自身的发展，像贵公司这般知名的人力资源公司，我想需要的职员应该是精通人力资源所有模块的职员，然后再将职员分配到其最擅长的岗位上去。”

    吴小虎说着，一名中年女性一脸和蔼的笑着，并不时微微点头表示肯定，但吴小虎知道，这也只不过是面试官的基本素养而已，小虎说完这段话，心里暗自琢磨，自己故意说一些比较空泛的话，露出很多破绽，他们可能会否认自己这个想法，也可能问自己最擅长的是人力资源的哪一部分。中年女性面试官微笑着问道：“那既然你有这样的想法，那我有些好奇，我看了你的成绩单，你的各科成绩都不算优秀，中等水平，那你对于精通的理解是？”

    我去，吴小虎内心一惊，这女的真狠，你妹的，居然拿硬伤说事儿。吴小虎看上去仍然一副成竹在胸的样子，但是心里已经开始骂娘了，哪个白痴跟我说这个公司不看成绩单的。脑袋同时飞速转动，吴小虎有清了清嗓子，说道：“我认为，人力资源行业不同于别的行业，它的理论是日新月异的，我在上学的时候我有看很多人力资源最新的理论已经最新的人力资源行业的模式，我发现很多我正在学习的理论其实已经过时了，对于课本知识，其实不是死记硬背，应该是在脑袋里面建立一个概念，立上一个方向标，随后更多的是自己去探寻，人力资源讲究的是人尽其用，当然我们学习应该也是这样，精力也应该有最完美的分配方式。”

    随后，小虎将自己在大学时候看的各种新奇的人力资源领域的理论说出来，一开始还有些紧张的他随后越来越放松，还好自己当初看得多，不过话说回来，人力资源这个行业的确也是如此，课本知识并不能转化为你的能力，它的难点还是在于实际工作中，甚至有时候你都不能学以致用。

    半小时后，吴小虎走出了会议室，出了公司，站在公司外的他深深的呼了一口气，总算是完了，不管有多了解面试，真的当你面临它的时候还是会紧张，行了，完事儿了，生死有命，富贵在天，小爷要去嗨了。拿出手机，想打电话叫同学晚上出来嗨一嗨，手却僵住了。吴小虎无奈的笑笑，还以为是在学校呢，大家都各奔东西，哪里还有时间出来嗨，就这么毕业了，学生时代，全剧终。吴小虎抬头看着并不那么湛蓝的北京的天空，心中感叹，人总归是要长大，然后进入社会，奋力打拼，小虎啊，你得有觉悟呀，不然以后怎么